Bizi Takip Edin

Lifestyle

2018’in Yazlık Giyim Trendleri

Yayınlandı

tarihinde

2018'in yazlık giyim trendleri hakkında faydalı bilgiler Ofix Blog'da...

İş hayatında ne çok siyah, gri ve lacivert giyiyoruz, öyle değil mi efendim!?… Çünkü bu renkler, iş hayatında vermek istediğimiz mesajları deyim yerindeyse adrese teslim eden renkler. Fakat yaz aylarının gelişiyle birlikte, renk paletimiz genişliyor ve yazın enerjisini stilimize yansıtmak için birçok fırsat yakalayabiliyoruz. Bu fırsatları günün trendleriyle birleştirirsek, kişisel imajımızı daha güçlü hale getirebiliriz. Ofix Blog‘da bugünkü yazımızda, 2018’in yazlık giyim trendleri hakkında faydalı bilgiler paylaşacağız.

Açık Pembe ve Gök Mavisi

2018’in yazlık giyim trendleri içinde renk çeşitlerinde en çok açık pembe ve gök mavisi öne çıkıyor. Bu yaz hem günlük giyimde, hem de ofiste ve davetlerde bu renkleri bolca görebilirsiniz. Açık pembede gül kurusuna yakın tonlar daha fazla tercih ediliyor. Gök mavisi için de açık tonları deneyebilirsiniz. Yaza ayak uydurmanızı sağlayacak bu tonlardaki kıyafetlerinizi birbirleriyle ve uygun aksesuarlarla kombinleyebilirsiniz.

Bu tonlar ayrıca, ağırbaşlı ve otoriter tavrınızda bir yumuşama sağlayıp daha sıcak bir imaj vererek ikili ilişkilerinizi güçlendirebilir. Nitekim kıyafet seçimi, yalnızca modanın konusu değil, aynı zamanda da bir imaj yönetimi meselesidir. Yapacağınız seçimlerle istediğiniz mesajları çok güzel bir şekilde verebilir, bulunduğunuz ortamlarda kendi stilinizle fark yaratabilirsiniz. 

Bol Kesimli ve Çizgili Elbiseler

Bol kesimli elbiseler aslında her mevsim giyilebilir olsa da daha çok yaz aylarında tercih ediliyor. Bu elbiselerde bu yıl bakır rengi daha ön planda. İlham verici bir renk olarak bilinen bakır rengini, pek çok renkle kombin edebilirsiniz. İçinde barındırdığı kızıl rengi, iç içe geçen sarı, turuncu, pembe ve mor gibi gün batımı renkleriyle muhteşem kombinler oluşturmanıza imkan sağlıyor. Bakır rengi bol kesimli bir elbiseyi kemik detaylara sahip bir aksesuarla kombinleyerek yaz ayları için ideal ekürinizi yaratabilirsiniz.

Bol kesimli elbiselerde bakır renginin yanı sıra kalın çizgiler ve renk blokları da 2018’in yazlık giyim trendleri içinde. Kalın çizgili tasarımları bu yaz ayrıca gömlek, tişört, pantolon, ayakkabı ve çantalarda da sıkça görebilirsiniz. Aslına bakarsanız, kalın çizgili elbiseler güçlü bir kişilik imajı verir, fakat çizgilerde hareket yoksa biraz monoton bir görüntü yaratır. Bu monotonluğu aksesuarlarla kırmak oldukça güçtür. Çünkü kalın çizgiler, aksesuarlara oranla dikkatleri daha fazla üzerlerine çeker.

Bol kesimli bir elbisenizin çizgilerinin tekdüze olmasındansa farklı genişlik ve uzunlukta olmasını tercih edebilirsiniz. Çizgiler beden ve kollarda ayrı renk ve kalınlıklarda olabilir. Ya da benzer renk veya tonlarda renk bloklarını da tercih edebilirsiniz. Çizgilerdeki tekdüzeliği kırarsanız, güçlü bir kişilik imajının yanı sıra cüretkar bir imaj da verebilirsiniz. Aksesuar seçiminde ise fazla abartıya kaçmamakta yarar var. Elbisenize kontrast basit bir fular veya bel hattınızı vurgulayacak kalın bir kemer yeterli olacaktır.

Beyaz Gömlek ve Takımlar

Beyaz rengini, günlük hayatta pek tercih etmiyoruz. İş hayatında ise daha çok özel günler ve toplantılarda kullanıyoruz. Oysa beyaz, her yıl olduğu gibi bu yıl da yazın değişmezleri arasında. Yazlık kombinleriniz içinde beyazdan hem gömlek, hem de takımlarınızda yararlanabilirsiniz. Özellikle de beyaz takımlar, bulunduğunuz ortamlarda özgüveninizi ve enerjinizi yükseltecektir.

Takım elbise konusundaki tercihinizi geniş vatkalı ve klasik dökümlü takımlardan yana değil, vücut hatlarınızla uyumlu skinny takım elbiselerden yana yapabilirsiniz. Hem modern, hem de son derece zarif bir görüntü yaratan skinny takım elbiseleri İtalyan stili slim fit yelekle tamamlayabilirsiniz. Ayakkabı renginiz ise beyaz veya taba tonlarında olabilir.

Beyaz takımlar size göre değilse, beyazdan farklı şekillerde de yararlanabilirsiniz. Örneğin, polo yaka takımınızın içine giyeceğiniz beyaz gömlekle hem ofiste, hem de davetlerde çok şık görünebilirsiniz. Ya da serin yaz akşamlarında ince yün dokulu balıkçı yaka trikolar için de renk tercihinizi rahatlıkla beyazdan yana kullanabilirsiniz.

2018’in yazlık giyim trendleri içinde erkeklerde beyaz takım elbiselerin yanı sıra gök mavisi takımlar da oldukça revaçta. Beyaz gömlekle giyebileceğiniz gök mavisi takımınızla sezonun nabzını tutabilirsiniz. Hem bu renk takımlar, erkek modasının giderek feminenleştiğini düşünen ve giyecek bir şey bulamayan erkekler için güzel bir çözüm olabilir. Beyazı ayrıca, kontrast yaratmak için de kullanabilirsiniz. Nitekim beyazın, diğer renkleri öne çıkartmak gibi güçlü bir etkisi var.

Kadın giyiminde ise 2018’in yazlık giyim trendleri içinde beyaz ve acı kahve tonları, yılın ideal ekürisi olarak değerlendiriliyor. Beyaz takımların yarattığı tekdüzeliği kırmak için içine giyeceğiniz acı kahve bir giysiyle kıyafetinize hareket kazandırabilirsiniz. Davetlerde beyazın yanı sıra ışıltılı ve pullu elbiseleri de tercih edebilir, püsküllü detaylarla şıklığınızı tamamlayabilirsiniz. Bel ve basen yapınız uygunsa, büzgülü elbiseleri de deneyebilirsiniz. Fakat bel ve basen yapınız uygun değilse, büzgülü elbiselerin üzerinizde şık durmayacağını belirtelim.

Denim Şort ve Kanvas Pantolonlar

Yazın olmazsa olmazları içinde yer alan denim şort ve kanvas pantolonlar, bu yıl da sokak modasının vazgeçilmezleri arasında. Hem sportif, hem de kendinden emin bir görüntü veren bu giysilerin üzerine, patlamaya hazır yüksek voltajlı renkler tercih edebilirsiniz. 2018’in yazlık giyim trendleri içinde özellikle de dışavurumcu tasarımlar, denim şortlarla birlikte tercih ediliyor. Kıyafetinizi kalın tabanlı bir sneakerla veya kısa topuklu bir ayakkabıyla tamamlayabilirsiniz.

Dışavurumcu tasarımlardan pek hoşlanmıyorsanız, denim şort ve kanvas pantolonların üzerine huzur ve dinginlik hissi veren manzara baskılı tişörtler veya eğlenceli bir kişilik imajı uyandıran esprili desenlere sahip kısa kollu gömlek veya tişörtler de giyebilirsiniz. Nitekim bu giysiler, yaz mevsiminin ruhuna uygun bir şekilde paletimizdeki renkleri arttırmak için güzel bir fırsat. Özellikle de tatil dönemlerinde ve rotayı sahil şeritlerine kıranlar, bu gibi kombinlerle çok hoş bir görüntü yaratabilir, sık giyilen renklerle oluşan monotonluğu aşabilirler.

Kanvas pantolonlar için bir diğer alternatif de keten gömlekler. Doğal dokusu nedeniyle hem serin tutan, hem de enerji veren keten gömleklerde en çok beyazı tercih edebilirsiniz. Beyazın yanı sıra pastel tonlarını da kanvas pantolonlarla kombinleyebilir, baharat renkleri ile egzotik desenlere sahip giysileri de deneyebilirsiniz. Bu kombinlerde ayakkabı tercihiniz spor ayakkabılardan yana olabilir.

Kemik Detaylı Aksesuarlar

Yakın dönemlere kadar kemiği yalnızca optik gözlüklerde görüyorduk. Fakat günümüzde kemik detaylar çantadan kemere, saatten küpe ve bileziklere kadar pek çok aksesuarda kullanılmaya başlandı. 2018’in yazlık giyim trendleri içinde kemik detaylı aksesuarları kıyafetlerinizi tamamlayacak şekilde tercih edebilirsiniz. Bu aksesuarlar özellikle de pastel tonları ve beyaz giysilerle mükemmel kombinler oluşturuyor.

Aksesuarlar konusunda kadınların alternatifleri çok fazla. Örneğin hasır tabanlı terlikler, hasır veya örme çantalar, toka ve kemerler ile küpe ve bileziklerde bu yıl çok fazla kemik detay görebilirsiniz. Oysa erkek giyiminde ve özellikle de yaz aylarında saat, güneş gözlüğü ve kemerden başka pek fazla seçenek yok. Erkek aksesuarlarının demirbaşları olan bu ürünlerde kemik detaylarla sezonun ruhunu kıyafetlerinize yansıtabilirsiniz.

Yeşil ofise giden yol Yeşil Ofix’ten geçer!

2018’in yazlık giyim trendleri hakkında faydalı bilgiler paylaştığımız bu yazımızı bitirmeden önce, online ofis marketiniz Ofix.com‘da hizmete devam eden Yeşil Ofix kategorimizden de kısaca bahsetmek istiyoruz. WWF Yeşil Ofis programını tamamlayarak yeşil ofis diplomasını alan ilk online ofis marketi olan Ofix.com‘da oluşturduğumuz Yeşil Ofix kategorisinde, tüm doğa dostu ofis sarf malzemelerini bir araya getirdik. Kırtasiyeden gıdaya, temizlik ürünlerinden ofis mobilyalarına kadar 150’den fazla doğa dostu ürünü bu kategoride kolayca bulabilir, ofisinizi yeşil ofis haline getirebilirsiniz.

Tüm okurlarımıza sağlıklı, keyifli ve bol kazançlı günler diliyoruz…

Okumaya Devam Et
2 Yorum

1 Yorum

  1. odevvebilim

    28 Ağustos 2018 saat 19:48

    Harika bir yazı. gerçekten, çok teşekür ederim..

  2. Güner

    3 Haziran 2021 saat 16:44

    Çok güzel bir blog olmuş,tebrik ederim.

Yorum Bırak

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Beyaz Yakalım

İş İlanlarına Başvuruyorum Ama Geri Dönüş Alamıyorum: Sebebi Ne Olabilir?

Yayınlandı

tarihinde

Yazar:

İş arama sürecinde birçok adayın yaşadığı ortak bir durum vardır: Onlarca hatta yüzlerce iş ilanına başvuru yapılır ancak geri dönüş alınamaz.

Bu durum zamanla motivasyon kaybına ve “Acaba bir yerde yanlış mı yapıyorum?” sorusunun ortaya çıkmasına neden olur.

Aslında geri dönüş alamamanın birçok farklı sebebi olabilir. Gelin en yaygın nedenlere birlikte bakalım.

1. CV’niz Pozisyona Uygun Olmayabilir

Birçok aday aynı CV ile farklı pozisyonlara başvuru yapıyor.

Ancak her pozisyonun beklentileri farklıdır. İşverenler, aradıkları niteliklerle örtüşen deneyim ve becerileri CV üzerinde görmek ister.

Başvuru yapmadan önce CV’nizi ilgili pozisyona göre güncellemeniz büyük avantaj sağlayabilir.

2. Profil Bilgileriniz Eksik Olabilir

İşverenler yalnızca CV’ye değil, adayın genel profiline de dikkat eder.

Eksik iletişim bilgileri, yetersiz açıklamalar veya güncel olmayan deneyimler adayın değerlendirilmesini zorlaştırabilir.

Profilinizin güncel ve eksiksiz olması önemlidir.

3. Başvurduğunuz Pozisyonlar Deneyiminizle Uyuşmayabilir

Bazen adaylar, deneyim seviyelerinin çok üzerinde veya tamamen farklı alanlardaki pozisyonlara başvuru yapabiliyor.

Bu durum geri dönüş alma ihtimalini azaltabilir.

Başvuru yaparken iş ilanındaki kriterleri dikkatlice incelemek ve kendi yetkinliklerinizle karşılaştırmak faydalı olacaktır.

4. Çok Fazla Rekabet Olabilir

Bazı ilanlara yüzlerce hatta binlerce başvuru yapılabiliyor.

Bu durumda nitelikli adaylar bile geri dönüş almakta zorlanabilir.

Bu nedenle yalnızca popüler ilanlara değil, size uygun farklı fırsatlara da odaklanmanız önemlidir.

5. Ön Yazı Kullanmıyor Olabilirsiniz

Her zaman zorunlu olmasa da iyi hazırlanmış bir ön yazı sizi diğer adaylardan ayırabilir.

Özellikle neden o şirkette çalışmak istediğinizi ve pozisyona neden uygun olduğunuzu kısa ve net şekilde anlatmanız olumlu etki yaratabilir.

6. Başvurularınızı Takip Etmiyor Olabilirsiniz

İş arama süreci yalnızca başvuru yapmakla bitmez.

Başvurduğunuz pozisyonları takip etmek, profilinizi güncel tutmak ve yeni fırsatları düzenli olarak değerlendirmek gerekir.

Aktif adaylar genellikle daha fazla geri dönüş alma şansına sahiptir.

Umudunuzu Kaybetmeyin

Geri dönüş alamamak her zaman yetersiz olduğunuz anlamına gelmez.

Bazen doğru pozisyon henüz karşınıza çıkmamış olabilir, bazen de yoğun başvuru trafiği nedeniyle süreç beklediğinizden uzun sürebilir.

Önemli olan profilinizi sürekli geliştirmek, başvurularınızı bilinçli yapmak ve kariyer hedeflerinize uygun fırsatları değerlendirmeye devam etmektir.

Unutmayın; başarılı bir kariyer yolculuğu çoğu zaman doğru fırsatla doğru zamanda karşılaşmakla başlar.

Ofix Kariyer olarak adayların yetkinliklerine daha uygun fırsatlarla buluşmasını ve işverenlerin doğru adaylara daha hızlı ulaşmasını destekleyen çözümler geliştirmeyi hedefliyoruz.

Okumaya Devam Et

Lifestyle

Milli Maç Nerede İzlenir? İstanbul’da Ücretsiz Dev Ekran Kurulan Yerler Tam Liste

Yayınlandı

tarihinde

Türkiye’nin heyecanla beklediği milli maç için geri sayım başladı. A Milli Futbol Takımımızın 14 Haziran Pazar günü saat 07.00’de oynayacağı karşılaşma öncesinde İstanbul’un birçok ilçesinde ücretsiz dev ekran etkinlikleri düzenleniyor.

Eğer maçı evde değil, kalabalık bir taraftar atmosferinde izlemek istiyorsanız sizin için İstanbul’daki ücretsiz maç izleme noktalarını derledik.

İstanbul’da Milli Maç Nerede İzlenir?

Arnavutköy

  • Arnavutköy Şehir Parkı
  • Hadımköy İstasyon Meydanı

Ataşehir

  • DasDas Avlu (Rezervasyonlu)

Bağcılar

  • Bağcılar Meydanı

Bahçelievler

  • Bahçelievler Hükümet Konağı Önü

Başakşehir

  • Başakşehir Millet Bahçesi
  • Bahçeşehir Gölet

Bayrampaşa

  • Muratpaşa Kapalı Pazar Alanı

Beşiktaş

  • Zorlu PSM Vestel Amfi (Rezervasyonlu)
  • Akmerkez Dekk Üçgen Teras (Rezervasyonlu)

Beykoz

  • Beykoz Meydanı

Beyoğlu

  • Tersane İstanbul

Büyükçekmece

  • Sahil Demokrasi Parkı Önü
  • Mimaroba Büyük Atatürk Parkı

Çatalca

  • Çatalca Millet Bahçesi

Çekmeköy

  • Şehit Üsteğmen Arif Kalafat Doğa Parkı

Esenler

  • Şule Yüksel Şenler Hanımlar Konağı

Esenyurt

  • Esenyurt Cumhuriyet Meydanı

Eyüpsultan

  • Eyüpsultan Meydanı

Fatih

  • Yedikule Hisarı (Rezervasyonlu)
  • Sepetçiler Kasrı (Rezervasyonlu)

Gaziosmanpaşa

  • Gaziosmanpaşa Cumhuriyet Meydanı

Güngören

  • Güngören Belediye Stadyumu

Kadıköy

  • Kalamış Atatürk Parkı
  • Terminal Kadıköy

Kağıthane

  • Hasbahçe Mesire Alanı

Maltepe

  • Maltepe Park Meydan
  • Hilltown AVM Küçükyalı

Pendik

  • Pendik Sahil Meydanı

Sancaktepe

  • Sancaktepe Meydan Park

Sultanbeyli

  • Sultanbeyli Kent Meydanı

Sultangazi

  • Sultangazi Belediyesi Etkinlik Alanı

Şişli

  • Şişli Camii Önü

Tuzla

  • Tuzla Sahil İTÜ Yanı

Ümraniye

  • 15 Temmuz Şehitler Meydanı

Üsküdar

  • Çamlıca Cami 1071 Konferans Salonu
  • Kandilli Camii Park Alanı
  • Akasya AVM

Zeytinburnu

  • Zeytinburnu 15 Temmuz Meydanı

Maç İzlemeye Gitmeden Önce Bunlara Dikkat

Listede yer alan bazı özel mekanlar rezervasyon sistemiyle ziyaretçi kabul ediyor. Özellikle Zorlu PSM, DasDas, Dekk, Yedikule Hisarı ve Sepetçiler Kasrı gibi alanlarda kapasite sınırlaması bulunabiliyor. Maç günü mağduriyet yaşamamak için ilgili mekanların duyurularını kontrol etmenizi öneririz.

Henüz Açıklama Yapmayan İlçeler

Bazı belediyeler henüz resmi izleme alanlarını duyurmuş değil. Şu an için Adalar, Avcılar, Bakırköy, Beylikdüzü, Kartal, Küçükçekmece, Sarıyer, Silivri ve Şile ilçelerinde resmi açıklama bulunmuyor.

Yeni duyurular geldikçe listemizi güncellemeye devam edeceğiz.

Maç Keyfi İçin Küçük Bir Hatırlatma

Dev ekran etkinliklerine giderken su, güneş gözlüğü ve şapka gibi ihtiyaçlarınızı yanınıza almayı unutmayın. Özellikle sabah saatlerinde oynanacak karşılaşmalarda erken saatlerde etkinlik alanında olmak hem yer bulmanızı hem de atmosferi daha iyi yaşamanızı sağlayacaktır.

Şimdiden iyi seyirler ve bol gollü bir milli maç diliyoruz.

Okumaya Devam Et

Beyaz Yakalım

Ofisteki Gizli Çalışan: Yapay Zeka

Yayınlandı

tarihinde

Eskiden ofiste gizlenen şeyler belliydi.

İş saatinde sosyal medyada geçirilen birkaç dakika, mutfakta uzayan kahve molaları ya da Excel dosyasının arkasına saklanmış bir alışveriş sekmesi…

Şimdi ise yeni bir “gizli yardımcı” var: Yapay zeka.

Üstelik araştırmalar gösteriyor ki çalışanların yaklaşık 5 kişiden 1’i işlerinde yapay zeka kullandığını yöneticilerinden veya ekip arkadaşlarından gizliyor.

Peki ama neden?

Sonuçta yapay zeka kullanmak bugün birçok şirkette internet kullanmak kadar sıradan hale gelmiş durumda. Yine de bazı çalışanlar hazırladıkları raporları, yazdıkları mailleri veya oluşturdukları sunumları yapay zekanın desteğiyle hazırladıklarını söylemek istemiyor.

Sebebi aslında düşündüğümüzden daha basit.

Bir kısmı “İşim kolay görünecek” diye çekiniyor.

Bazıları “Yerime yapay zekayı koyarlar mı?” endişesi taşıyor.

Kimileri ise “Hazıra konmuş gibi görünmek istemiyorum” diye düşünüyor.

Kısacası sorun yapay zekanın kendisinden çok, onun nasıl algılandığında yatıyor.

Oysa işin ilginç tarafı şu:

Şirketler çalışanlarının daha verimli olmasını istiyor.

Çalışanlar daha verimli olmak için yapay zekadan yardım alıyor.

Ama sonra bunu kimseye söylemiyor.

Biraz garip bir denklem gibi duruyor.

Bugün birçok çalışan toplantı notlarını özetletiyor, uzun e-postaları sadeleştiriyor, rapor taslakları hazırlatıyor veya araştırmalarını hızlandırıyor. Yani yapay zeka çoğu zaman işi yapan kişi değil, işi hızlandıran bir yardımcı rolünde.

Tıpkı hesap makinesinin muhasebecinin yerini almaması gibi.

Asıl soru artık “Çalışanlar yapay zeka kullanıyor mu?” değil.

Çünkü kullanıyorlar.

Asıl soru şu:

Şirketler çalışanlarının bunu rahatça söyleyebileceği bir ortam oluşturabiliyor mu?

Belki de geleceğin ofislerinde performans değerlendirmeleri sırasında çalışanlar şu cümleyi kuracak:

“Bu projeyi üç günde bitirdim.”

Ve kimse “Nasıl?” diye sormayacak.

Çünkü cevabı zaten biliyor olacak.

Yapay zeka artık ofisin içinde.

Sadece bazı masalarda hâlâ gizli oturuyor.

Okumaya Devam Et

Trendler