Bizi Takip Edin

Lifestyle

Uzaktan eğitim sürecinde çocuklara nasıl destek olmak gerekir?

Yayınlandı

tarihinde

Uzaktan eğitim sürecinde çocuklara nasıl destek olmak gerektiği hakkında faydalı bilgiler Ofix Blog'da...

29 Nisan’da başlayan tam kapanma dönemiyle birlikte yüz yüze eğitime bir kez daha ara verildi ve uzaktan eğitime geçildi. Koronavirüs salgınından en fazla etkilenen kesimlerden biri olan çocuklar bu süreçte ebeveynlerinin desteğine daha fazla ihtiyaç duyuyor. Eğitim hayatında çok önemli bir rolü olan okul ve ders rutinlerinde oluşan değişimlere çocukların kendi başlarına uyum sağlayabilmeleri oldukça güç. Uzaktan eğitim sürecinde çocuklar yeni normallere göre kendi rutinlerini oluştururken ebeveynlerin bu sürece aktif katılımı gerekmekte. Evlerin hem ofis, hem de okula dönüştüğü bu zaman dilimini sorunsuz şekilde atlatabilmek için ebeveynlerin bazı konulara dikkat etmesi şart. Ofix Blog‘da bugünkü yazımızda, uzaktan eğitim sürecinde çocuklara nasıl destek olmak gerektiği hakkında faydalı bilgiler paylaşacağız. 

Çocuğunuzla iletişiminizi güçlendirmelisiniz.

Uzaktan eğitim sürecinde çocuklar, alınan önlemler nedeniyle okuldan, akranlarından, ev dışı sosyal hayattan uzak kaldı. Geçen yıl uygulanan kısıtlamalar sırasında çocuklara bu sürecin geçici olduğu, kısa sürede hayatın normale döneceği söylenmişti. Oysa 1 yıldan uzun bir süredir koronavirüs salgını nedeniyle yaşanan sorunlar devam ediyor. Ve bu sürecin daha ne kadar süreceği hakkında herhangi bir tahminde bulunmak oldukça güç. Bu süreçte çocuğunuzla iletişiminizi güçlü tutmanız çok önemli. Çocuğunuz size veya kurumlara karşı herhangi bir güvensizlik duymamalı. Salgının devam eden bir süreç olduğunu, oluşan ihtiyaçlara göre farklı kararların alınabildiğini sizden duymalı. Size karşı duyacağı güven, aynı zamanda hayata ve kurumlara karşı duyacağı güvenin de teminatı olacaktır. Çocuğunuza her zaman doğru bilgiler vermeli, yaşanan değişimlerin nedenlerini de doğru şekilde anlatmalısınız. Çocuğunuzun size duyduğu güven arttıkça sürece uyum sağlaması ve başarılı olması kolaylaşacaktır. 

Çocukların hangi olaylara hangi tepkileri vereceğini kestirmek güçtür. Bu konuda yaş farkı doğrudan belirleyici olmamakta. Aynı yaş grubundaki kimi çocuklar uzaktan eğitim sürecinin zorunluluğunu daha kolay anlarken, bazı çocuklar için bu süreç bir tür oyun gibi algılandı. Bu farklılığın en önemli nedeni şüphesiz ki, ebeveynlerin konuya yaklaşım şekillerindeki farklılıktır. Süreci eğer çocuğunuza bir oyun gibi anlatırsanız, evde okul disiplinini sağlaması ve derslere odaklanması oldukça zor hale gelecektir. Eğer iletişiminizi güçlü tutar ve bu süreci onun yaşına uygun ve doğru şekilde anlatırsanız, okul disiplinini evde sağlamanız kolaylaşır. Dahası, uzaktan eğitim sürecinde çocuklar ile ilgilenme konusunda ebeveynlerin elinde çok daha geniş imkanlar mevcut. Daha önce çocuğunuzun derslerini takip etmekte çeşitli zorluklar yaşamış olabilirsiniz. Bu süreci bir fırsata dönüştürürseniz, çocuğunuzun dersleri konusunda daha başarılı sonuçlar elde edebilirsiniz. 

Çocuğunuz için özel bir çalışma alanı oluşturmalısınız.

Koronavirüs salgını boyunca evler hem ofis, hem de okul haline geldi. İstesek de istemesek de bu durum hayatımızın bir gerçeği. Bu süreçte yaşanması muhtemel sorunların önüne geçmek için ebeveynlerin evde gerekli düzenlemeleri yapması çok önemli. Çocuğunuz için özel bir çalışma alanı oluşturursanız, ortak mekan kullanımından kaynaklı sorunların önüne geçebilirsiniz. Çocuğunuz dersleri nereden takip edeceğini, ödevlerini nerede yapacağını bilmeli, buna uygun şekilde kendi rutinlerini geliştirmeli. Evde böyle bir düzenleme yapmak yerine ortak alanları dönüşümlü olarak kullanmaya çalışırsanız, beklenmedik durumlar karşısında sorun yaşamanız kaçınılmaz hale gelir. Uzaktan eğitim sürecinde çocuklar online dersler, konu anlatım videoları vb. konularda ev halkıyla herhangi bir sorun yaşamayacaklarından emin olmalı. Aksi durumda derslere odaklanmaları son derece zor hale gelir. 

Çalışma alanında uzaktan eğitim için gerekli ihtiyaçları karşılamalısınız.

Uzaktan eğitim için gerekli araçların başında bilgisayar, kamera, mikrofon, internet bağlantısı, tablet ve televizyon geliyor. Bu araçların yanı sıra kulaklık ve Wi-Fi güçlendirici gibi araçlar da uzaktan eğitim sırasında pek çok kolaylık sağlar. Uzaktan eğitim sürecinde bu araçlara erişim imkanı bulunmayan çocuklar maalesef dezavantajlı hale geldi. Çocuğunuzun bu araçlara erişim imkanı varsa uzaktan eğitim sürecini daha başarılı şekilde geçirmesi mümkündür. Erişim imkanı olmayan çocuklar için çeşitli kurumlar ve yardımseverler tarafından geliştirilen alternatif yolları devreye sokmak gerekir. Uzaktan eğitim sürecinde çocuklar için başarının ölçüsü, teknolojik araçlara erişim ve bunları kullanma becerisiyle yakından ilgili. Bu araçları kullanırken yaşayabilecekleri güçlükler karşısında da öncelikle sizin çözüm üretmeniz gerekecek. Çözmekte sorun yaşadığınız konularda ise çocuğunuzun rehber öğretmeniyle iletişime geçebilirsiniz. 

Teneffüslerde cep telefonu ve sosyal medya kullanmasını önlemelisiniz.

Uzaktan eğitim sürecinde çocuklar ile ilgili en önemli sorunlardan biri de yanlış cep telefonu ve sosyal medya kullanımıdır. Çocuğunuz normal zamanlarda yapamayacağı işleri uzaktan eğitim sürecinde evde olduğu için yapmak isteyebilir. Bu noktada ebeveynlere büyük sorumluluk düşüyor. Çocuğunuz okuldayken nasıl cep telefonu ve sosyal medya kullanmıyorsa, uzaktan eğitim sürecinde de ders aralarında bunları kullanmasına göz yummamalısınız. Evde çalışırken motivasyon konusunda okuldakine oranla çok daha az unsur olacaktır. Buna bir de cep telefonu ve sosyal medya kullanımı eklenince çocuğunuz derslere ilgisini büsbütün yitirebilir. Fakat bunun anlamı, çocuğunuza bunları yasaklamak değildir. Bu konuda daha önce ne gibi kurallar belirlemişseniz, uzaktan eğitim sürecinde de aynı kuralları uygulamalısınız. Çocuğunuz derslere katılıp ödevlerini bitirdikten sonra, sizin gözetiminizde ve belirlediğiniz süre içinde cep telefonundan oyun da oynayabilir, sosyal medyada arkadaşlarıyla da yazışabilir. 

Uyku düzeni ve beslenmesine dikkat etmelisiniz.

Uzaktan eğitim sürecinde çocuklar, uyku düzeni ve beslenme konusunda da farklı davranış şekilleri geliştirme eğilimi içine girdi. Normal zamanlarda erkenden kalkıp okul için hazırlanan çocuklar bile uzaktan eğitim sürecinde erken kalkmak, dersten önce kahvaltı yapmak gibi konularda motivasyon düşüklüğü yaşayabiliyor. Bu süreçte ebeveynlerin, normal zamanlarda geçerli kuralları esnetmemek konusunda kararlı olması gerekmekte. Daha önce nasıl ki çocuğunuzu kahvaltı yapmadan okula göndermiyorsanız, uzaktan eğitim sürecinde de dersten önce mutlaka kahvaltı yapmasını sağlamalısınız. Uzaktan eğitim sürecinde okula gitme durumu söz konusu olmadığı için çocuğunuzun biraz daha geç yatmasına izin verirseniz, istenmeyen bazı durumlarla karşılaşabilirsiniz. Çocuğunuz uzaktan eğitimin yüz yüze eğitimden bu noktada hiçbir farkının olmadığını anlamalı. Bunun için yeni rutinleri oluştururken çocuğunuzun uyku düzeni ve beslenmesine mutlaka dikkat etmelisiniz. 

Ailece etkinlikler düzenlemelisiniz.

Ailece etkinlikler düzenlemenin çocuk psikolojisi üzerinde çok önemli etkileri mevcut. Bu tür etkinlikler sayesinde çocuklar, duygu ve düşüncelerini rahatça ifade etme imkanı bulur. Normal zamanlarda ifade etmekte güçlük çektikleri konuları bu etkinlikler sırasında dile getirirler. Uzaktan eğitim sürecinde çocuklar tıpkı ebeveynler gibi sıkıntılı günler geçirmekte. Okula gidemedikleri için akranlarıyla sosyalleşemeyen, evde kısıtlı bir alanda zaman geçirmek durumunda kalan çocuklarda bu etkinlikler sayesinde birçok olumlu değişim gözlenebilir. Ailece düzenleyeceğiniz etkinlikler aynı zamanda aile içi iletişim ve güven duygularının gelişimine de önemli bir katkı sağlar. Etkinlikler sırasında anne ve babanın sergileyeceği rol modeli, doğru davranış şekillerinin çocuklara kazandırılmasına yardımcı olur. Bu etkinlikler masa oyunları şeklinde olabileceği gibi, birlikte egzersiz yapmak şeklinde de olabilir. 

Tüm okurlarımıza sağlıklı, keyifli ve bol kazançlı günler diliyoruz… 

Okumaya Devam Et
Yorum yapmak için tıklayın

Yorum Bırak

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Beyaz Yakalım

İş İlanlarına Başvuruyorum Ama Geri Dönüş Alamıyorum: Sebebi Ne Olabilir?

Yayınlandı

tarihinde

Yazar:

İş arama sürecinde birçok adayın yaşadığı ortak bir durum vardır: Onlarca hatta yüzlerce iş ilanına başvuru yapılır ancak geri dönüş alınamaz.

Bu durum zamanla motivasyon kaybına ve “Acaba bir yerde yanlış mı yapıyorum?” sorusunun ortaya çıkmasına neden olur.

Aslında geri dönüş alamamanın birçok farklı sebebi olabilir. Gelin en yaygın nedenlere birlikte bakalım.

1. CV’niz Pozisyona Uygun Olmayabilir

Birçok aday aynı CV ile farklı pozisyonlara başvuru yapıyor.

Ancak her pozisyonun beklentileri farklıdır. İşverenler, aradıkları niteliklerle örtüşen deneyim ve becerileri CV üzerinde görmek ister.

Başvuru yapmadan önce CV’nizi ilgili pozisyona göre güncellemeniz büyük avantaj sağlayabilir.

2. Profil Bilgileriniz Eksik Olabilir

İşverenler yalnızca CV’ye değil, adayın genel profiline de dikkat eder.

Eksik iletişim bilgileri, yetersiz açıklamalar veya güncel olmayan deneyimler adayın değerlendirilmesini zorlaştırabilir.

Profilinizin güncel ve eksiksiz olması önemlidir.

3. Başvurduğunuz Pozisyonlar Deneyiminizle Uyuşmayabilir

Bazen adaylar, deneyim seviyelerinin çok üzerinde veya tamamen farklı alanlardaki pozisyonlara başvuru yapabiliyor.

Bu durum geri dönüş alma ihtimalini azaltabilir.

Başvuru yaparken iş ilanındaki kriterleri dikkatlice incelemek ve kendi yetkinliklerinizle karşılaştırmak faydalı olacaktır.

4. Çok Fazla Rekabet Olabilir

Bazı ilanlara yüzlerce hatta binlerce başvuru yapılabiliyor.

Bu durumda nitelikli adaylar bile geri dönüş almakta zorlanabilir.

Bu nedenle yalnızca popüler ilanlara değil, size uygun farklı fırsatlara da odaklanmanız önemlidir.

5. Ön Yazı Kullanmıyor Olabilirsiniz

Her zaman zorunlu olmasa da iyi hazırlanmış bir ön yazı sizi diğer adaylardan ayırabilir.

Özellikle neden o şirkette çalışmak istediğinizi ve pozisyona neden uygun olduğunuzu kısa ve net şekilde anlatmanız olumlu etki yaratabilir.

6. Başvurularınızı Takip Etmiyor Olabilirsiniz

İş arama süreci yalnızca başvuru yapmakla bitmez.

Başvurduğunuz pozisyonları takip etmek, profilinizi güncel tutmak ve yeni fırsatları düzenli olarak değerlendirmek gerekir.

Aktif adaylar genellikle daha fazla geri dönüş alma şansına sahiptir.

Umudunuzu Kaybetmeyin

Geri dönüş alamamak her zaman yetersiz olduğunuz anlamına gelmez.

Bazen doğru pozisyon henüz karşınıza çıkmamış olabilir, bazen de yoğun başvuru trafiği nedeniyle süreç beklediğinizden uzun sürebilir.

Önemli olan profilinizi sürekli geliştirmek, başvurularınızı bilinçli yapmak ve kariyer hedeflerinize uygun fırsatları değerlendirmeye devam etmektir.

Unutmayın; başarılı bir kariyer yolculuğu çoğu zaman doğru fırsatla doğru zamanda karşılaşmakla başlar.

Ofix Kariyer olarak adayların yetkinliklerine daha uygun fırsatlarla buluşmasını ve işverenlerin doğru adaylara daha hızlı ulaşmasını destekleyen çözümler geliştirmeyi hedefliyoruz.

Okumaya Devam Et

Lifestyle

Milli Maç Nerede İzlenir? İstanbul’da Ücretsiz Dev Ekran Kurulan Yerler Tam Liste

Yayınlandı

tarihinde

Türkiye’nin heyecanla beklediği milli maç için geri sayım başladı. A Milli Futbol Takımımızın 14 Haziran Pazar günü saat 07.00’de oynayacağı karşılaşma öncesinde İstanbul’un birçok ilçesinde ücretsiz dev ekran etkinlikleri düzenleniyor.

Eğer maçı evde değil, kalabalık bir taraftar atmosferinde izlemek istiyorsanız sizin için İstanbul’daki ücretsiz maç izleme noktalarını derledik.

İstanbul’da Milli Maç Nerede İzlenir?

Arnavutköy

  • Arnavutköy Şehir Parkı
  • Hadımköy İstasyon Meydanı

Ataşehir

  • DasDas Avlu (Rezervasyonlu)

Bağcılar

  • Bağcılar Meydanı

Bahçelievler

  • Bahçelievler Hükümet Konağı Önü

Başakşehir

  • Başakşehir Millet Bahçesi
  • Bahçeşehir Gölet

Bayrampaşa

  • Muratpaşa Kapalı Pazar Alanı

Beşiktaş

  • Zorlu PSM Vestel Amfi (Rezervasyonlu)
  • Akmerkez Dekk Üçgen Teras (Rezervasyonlu)

Beykoz

  • Beykoz Meydanı

Beyoğlu

  • Tersane İstanbul

Büyükçekmece

  • Sahil Demokrasi Parkı Önü
  • Mimaroba Büyük Atatürk Parkı

Çatalca

  • Çatalca Millet Bahçesi

Çekmeköy

  • Şehit Üsteğmen Arif Kalafat Doğa Parkı

Esenler

  • Şule Yüksel Şenler Hanımlar Konağı

Esenyurt

  • Esenyurt Cumhuriyet Meydanı

Eyüpsultan

  • Eyüpsultan Meydanı

Fatih

  • Yedikule Hisarı (Rezervasyonlu)
  • Sepetçiler Kasrı (Rezervasyonlu)

Gaziosmanpaşa

  • Gaziosmanpaşa Cumhuriyet Meydanı

Güngören

  • Güngören Belediye Stadyumu

Kadıköy

  • Kalamış Atatürk Parkı
  • Terminal Kadıköy

Kağıthane

  • Hasbahçe Mesire Alanı

Maltepe

  • Maltepe Park Meydan
  • Hilltown AVM Küçükyalı

Pendik

  • Pendik Sahil Meydanı

Sancaktepe

  • Sancaktepe Meydan Park

Sultanbeyli

  • Sultanbeyli Kent Meydanı

Sultangazi

  • Sultangazi Belediyesi Etkinlik Alanı

Şişli

  • Şişli Camii Önü

Tuzla

  • Tuzla Sahil İTÜ Yanı

Ümraniye

  • 15 Temmuz Şehitler Meydanı

Üsküdar

  • Çamlıca Cami 1071 Konferans Salonu
  • Kandilli Camii Park Alanı
  • Akasya AVM

Zeytinburnu

  • Zeytinburnu 15 Temmuz Meydanı

Maç İzlemeye Gitmeden Önce Bunlara Dikkat

Listede yer alan bazı özel mekanlar rezervasyon sistemiyle ziyaretçi kabul ediyor. Özellikle Zorlu PSM, DasDas, Dekk, Yedikule Hisarı ve Sepetçiler Kasrı gibi alanlarda kapasite sınırlaması bulunabiliyor. Maç günü mağduriyet yaşamamak için ilgili mekanların duyurularını kontrol etmenizi öneririz.

Henüz Açıklama Yapmayan İlçeler

Bazı belediyeler henüz resmi izleme alanlarını duyurmuş değil. Şu an için Adalar, Avcılar, Bakırköy, Beylikdüzü, Kartal, Küçükçekmece, Sarıyer, Silivri ve Şile ilçelerinde resmi açıklama bulunmuyor.

Yeni duyurular geldikçe listemizi güncellemeye devam edeceğiz.

Maç Keyfi İçin Küçük Bir Hatırlatma

Dev ekran etkinliklerine giderken su, güneş gözlüğü ve şapka gibi ihtiyaçlarınızı yanınıza almayı unutmayın. Özellikle sabah saatlerinde oynanacak karşılaşmalarda erken saatlerde etkinlik alanında olmak hem yer bulmanızı hem de atmosferi daha iyi yaşamanızı sağlayacaktır.

Şimdiden iyi seyirler ve bol gollü bir milli maç diliyoruz.

Okumaya Devam Et

Beyaz Yakalım

Ofisteki Gizli Çalışan: Yapay Zeka

Yayınlandı

tarihinde

Eskiden ofiste gizlenen şeyler belliydi.

İş saatinde sosyal medyada geçirilen birkaç dakika, mutfakta uzayan kahve molaları ya da Excel dosyasının arkasına saklanmış bir alışveriş sekmesi…

Şimdi ise yeni bir “gizli yardımcı” var: Yapay zeka.

Üstelik araştırmalar gösteriyor ki çalışanların yaklaşık 5 kişiden 1’i işlerinde yapay zeka kullandığını yöneticilerinden veya ekip arkadaşlarından gizliyor.

Peki ama neden?

Sonuçta yapay zeka kullanmak bugün birçok şirkette internet kullanmak kadar sıradan hale gelmiş durumda. Yine de bazı çalışanlar hazırladıkları raporları, yazdıkları mailleri veya oluşturdukları sunumları yapay zekanın desteğiyle hazırladıklarını söylemek istemiyor.

Sebebi aslında düşündüğümüzden daha basit.

Bir kısmı “İşim kolay görünecek” diye çekiniyor.

Bazıları “Yerime yapay zekayı koyarlar mı?” endişesi taşıyor.

Kimileri ise “Hazıra konmuş gibi görünmek istemiyorum” diye düşünüyor.

Kısacası sorun yapay zekanın kendisinden çok, onun nasıl algılandığında yatıyor.

Oysa işin ilginç tarafı şu:

Şirketler çalışanlarının daha verimli olmasını istiyor.

Çalışanlar daha verimli olmak için yapay zekadan yardım alıyor.

Ama sonra bunu kimseye söylemiyor.

Biraz garip bir denklem gibi duruyor.

Bugün birçok çalışan toplantı notlarını özetletiyor, uzun e-postaları sadeleştiriyor, rapor taslakları hazırlatıyor veya araştırmalarını hızlandırıyor. Yani yapay zeka çoğu zaman işi yapan kişi değil, işi hızlandıran bir yardımcı rolünde.

Tıpkı hesap makinesinin muhasebecinin yerini almaması gibi.

Asıl soru artık “Çalışanlar yapay zeka kullanıyor mu?” değil.

Çünkü kullanıyorlar.

Asıl soru şu:

Şirketler çalışanlarının bunu rahatça söyleyebileceği bir ortam oluşturabiliyor mu?

Belki de geleceğin ofislerinde performans değerlendirmeleri sırasında çalışanlar şu cümleyi kuracak:

“Bu projeyi üç günde bitirdim.”

Ve kimse “Nasıl?” diye sormayacak.

Çünkü cevabı zaten biliyor olacak.

Yapay zeka artık ofisin içinde.

Sadece bazı masalarda hâlâ gizli oturuyor.

Okumaya Devam Et

Trendler