Teknoloji sektöründe son yıllarda yaşanan işten çıkarmalar, 2025’te de hız kesmeden devam ediyor. Bağımsız işten çıkarma takip platformu Layoffs.fyi verilerine göre, 2024 yılında 549 farklı şirkette 150 binden fazla çalışan işini kaybetti.
2025 yılına gelindiğinde ise tablo hâlâ endişe verici. Yılın şu ana kadarki döneminde teknoloji sektöründe 22 binden fazla çalışan işten çıkarıldı. Özellikle Şubat ayında gerçekleşen 16.084 işten çıkarma, bu dalganın ne kadar sert ilerlediğini net bir şekilde ortaya koyuyor.
Bu yazıda, 2025 yılı boyunca teknoloji sektöründe yaşanan işten çıkarmaları ay ay takip ederek hem genel eğilimi hem de bu sürecin inovasyon ve insan kaynağı üzerindeki etkilerini ele alıyoruz. Yapay zekâ ve otomasyonun hızla benimsenmesi, şirketlerin operasyonel yapılarında köklü değişikliklere yol açarken, bu dönüşümün insani maliyeti de giderek daha görünür hâle geliyor.

Aralık 2025
Payoneer
Şirket, İsrail’de yaklaşık 30 çalışanını ve yurt dışında benzer sayıda personelini işten çıkarmayı planlıyor. Bu karar, Payoneer’in küresel iş gücünün yaklaşık %6’sına denk geliyor.
VSCO
Profesyonel fotoğrafçılara yönelik araçlara yeniden odaklanmak amacıyla yapılan yeniden yapılandırma kapsamında 24 çalışan işten çıkarıldı. TechCrunch’ın ulaştığı şirket içi notta CEO Eric Wittman, tüketici talebinin beklentilerin altında kaldığını ve son genişleme adımlarının istenen sonucu vermediğini belirtti.
Mobileye
Şirketin, küresel iş gücünün yaklaşık %4’üne denk gelen 200 çalışanı işten çıkardığı bildirildi. Mobileye’ın 4.300 çalışanının 3.000’den fazlasının İsrail’de bulunması nedeniyle, kesintilerin büyük bölümü yerel ekipleri etkiliyor.
Kasım 2025
Intel
Intel, yıl boyunca sürdürdüğü iş gücü azaltma hedefi doğrultusunda, San Francisco Körfez Bölgesi’nde 59 pozisyonu Kasım ayı sonunda sonlandırdı. Bu bilgi, Employment Development Department kayıtlarında ortaya çıktı.
HP
HP’nin, operasyonlarını sadeleştirmek ve ürün geliştirme süreçlerini yapay zekâ ile hızlandırmak amacıyla 2028 yılına kadar dünya genelinde 4.000–6.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığı bildiriliyor.
Apple
Bloomberg’in haberine göre Apple, şirketler, okullar ve kamu kurumlarıyla çalışan bazı satış pozisyonlarını kapatma kararı aldı. Bu adım, cihaz ve hizmet satış süreçlerini daha verimli hâle getirmeyi amaçlıyor.
Monarch Tractor
Otonom elektrikli traktör girişimi Monarch Tractor, çalışanlarına gönderdiği şirket içi bir notta 100’den fazla kişinin işten çıkarılabileceğini, hatta şirketin tamamen kapanabileceğini bildirdi. Bu karar, Kaliforniya ofisleri ile Hindistan ve Singapur’daki ekiplerde haftalardır süren küçülmenin ardından geldi.
Playtika
Nasdaq’ta işlem gören oyun şirketi Playtika, 700–800 çalışanla, yani toplam iş gücünün yaklaşık %20’siyle yollarını ayıracağını açıkladı. Bu, şirketin 2022’den bu yana beşinci işten çıkarma dalgası oldu.
Pipe
Fintech Business Weekly’e göre Pipe, yaklaşık 200 çalışanını, yani iş gücünün neredeyse yarısını işten çıkardı. Bir dönem 2 milyar dolar değerlemeye ulaşan şirket, bu kararın kârlılığa ve operasyonel verimliliğe odaklanma stratejisinin bir parçası olduğunu belirtti.
Synopsys
The Wall Street Journal’ın aktardığına göre Synopsys, Ansys satın alımıyla bağlantılı bir yeniden yapılandırma kapsamında iş gücünün yaklaşık %10’unu, yani 2.000 civarında çalışanı işten çıkarmayı planlıyor. Bu sürecin, 1 Kasım’da başlayan 2026 mali yılı içinde gerçekleşmesi bekleniyor.
Genel Değerlendirme
2025 yılı, teknoloji sektöründe verimlilik, yapay zekâ ve otomasyon odaklı dönüşümün, istihdam üzerinde ciddi etkiler yarattığı bir dönem olarak öne çıkıyor. Şirketler daha yalın ve teknoloji merkezli yapılara yönelirken, bu sürecin çalışanlar üzerindeki etkisi de giderek daha görünür hâle geliyor.
Bu tablo, inovasyonun yalnızca teknolojik değil, insani boyutunun da dikkatle ele alınması gerektiğini bir kez daha hatırlatıyor.