Bizi Takip Edin

Lifestyle

2019-2020 Sonbahar-Kış Giyiminin Stil Kodları

Yayınlandı

tarihinde

2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları Ofix Blog'da...

Sonbaharın gelişiyle birlikte yazlık kıyafetlerimizi kaldırdık, yeni sezon için hazırlanmaya başladık. Her yıl olduğu gibi bu yıl da sezona damgasını vuran bazı trendler mevcut. Bu trendleri takip etmek ve stil kodlarını çözümlemek, insanın çevreye duyarlılığını arttırıyor ve özgüvenini yükseltiyor. Ofix Blog’da bugünkü yazımızda, 2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları hakkında faydalı bilgiler paylaşacağız. 

Sezonun Rengi Fıstık Yeşili

Bu sezon vitrinlerde, davetlerde ve ofis giyiminde en çok fıstık yeşilini göreceğiz. Nitekim Marc Jacobs, Jil Sander, Burberry ve Lanvin gibi moda evlerinin tasarımlarında bu sezon en çok fıstık yeşili öne çıkıyor. Fıstık yeşiline pastel sarı, bej, lila ve pembe eşlik etmekte. 2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları içinde bu sezon renk seçiminde en çok fıstık yeşilini tercih edebilirsiniz. Kıyafetlerinizde olduğu gibi fular, eşarp veya kravatlarda da en çok fıstık yeşilini kullanabilirsiniz.

Ofis giyiminde fıstık yeşilini, “sonbaharın romantik tonları” olarak bilinen kiremit, haki ve hardal sarısı renkleriyle kombinleyebilirsiniz. Örneğin, lacivert ceketinizin içine zarif bir fıstık yeşili gömlek veya ince bir kazak giyebilirsiniz. Kravat veya fular kullanıyorsanız, beyaz gömleğin üzerine fıstık yeşilini tercih edebilirsiniz. Bu sayede, sonbaharın hüzün dolu ve bazen insanın içine kasvet veren görsel iklimine enerjik bir atmosfer kazandırabilirsiniz.

Ofis stilinizi güçlendirmek için fıstık yeşili kıyafetlerinizi siyah ve kırmızı renk skalasıyla birlikte kullanabilir, kırmızıdan kestaneye doğru renk paletinizi genişletebilirsiniz. Ateş kırmızısı, mısır sarısıyla iyi bir kombin oluşturabilir. Sakin renkleri tercih ediyorsanız, kavuniçi kruvaze ceketi fıstık yeşili çiçek desenli elbiseyle kombinleyebilirsiniz. Krem tonları, zümrüt, gri, ekru, haki, bordo ve lacivert tonları da ofis şıklığınızı arttırabilir. Yumuşak tonları tercih ediyorsanız, kırmızı bir fularla çok daha zarif görünebilirsiniz.

Bol Kesimler ve Hacimli Volanlar

1920’lerin akıcı silüetleri, 2019-2020 sonbahar-kış giyimi sezon trendleri arasında yerini aldı. Stella McCartney ve Dries Von Noten moda evlerinin öncülük yaptığı bu trendde silüete akıcılık kazandırmak için bol kesimler ve hacimli volanlar tercih ediliyor. Birkaç yıl öncesine kadar dar silüetler, şık görünmek isteyen kadınların en sık tercih ettiği stil kodlarından biriydi. Vücuda yapışan ve hatları öne çıkaran dar silüetler için çoğu zaman korse de kullanılıyordu. 2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları içinde bol kesimler ve hacimli volanları tercih ederek vücudunuzu korseye hapsetmekten kurtulabilirsiniz.

Bol kesimler ve hacimli volanları ofis giyiminin yanı sıra parti veya davetlerde de tercih edebilirsiniz. Bu sayede konforu ön planda tutabilir, şık görünmek için vücut hatlarınız yerine kıyafetlerinizi ve aksesuarlarınızı kullanabilirsiniz. 2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları içinde bu sezon elbiseleri dekore etmek için en çok pullar, puldan yapılmış çiçekler, kalın ipler, 3 boyutlu aplike çiçekler ve siyah tül parçaları ön planda olacak.

Ofis giyiminde bu sezon volanlı ve fırfırlı gömlekler, hacimli poplin elbiseler, kargo cepli takımlar, bedene oturmayan ceketler, bel hattına vurgu yapmayan dökümlü ve salaş görünümlü pantolonlar, geniş kesim tulumlar, kalın deri kemerler ve kıyafetlere kontür veren tokalı kemerleri tercih edebilirsiniz. Gömlekte belirgin şekilde uzun kollar klasik pantolonla, kabarık omuzlar ve hareketli manşetler ise kısa paçalı pantolonla kombinlenebilir. Parti veya davetler için kalın iplerle dekore edilmiş ve belden aşağısını serbest bırakan etekleri payet işlemeli üstlerle kombinleyebilirsiniz.

Yüksek Bel Kısa Paça Pantolonlar

Bu sezon da geçen yıl gibi, pantolonda yüksek bel daha fazla tercih edilecek. Fakat geçen yıla damgasını vuran puantiyeli pantolonların yerine tüvit pantolonlar geçecek. Pantolonunuzun paça boyu bileğinizin en ince yerine denk gelebilir. Kısa paça kumaş pantolonları tüvit yeleklerle kombinleyebilirsiniz. Tüvit kumaşlar, silüetinize daha elegan bir görünüm kazandırabilir. Tüvit pantolonları tercih etmiyorsanız, kalın dokulu pamuklu pantolonlar özellikle kış döneminde iyi bir seçim olabilir. Hem bu pantolonlar, otururken kat yeri bozulmadığından ofis giyimi için daha uygundur. Parti veya davetlerde ise siyah deri pantolon kullanabilir, stilinize maskulen bir görünüm kazandırabilirsiniz.

2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları içinde bu sezon, paçalara doğru genişleyen bol kesim pantolonları daha sık göreceğiz. Düz ve dar bir vücut yapısına sahipseniz, vücudunuza oturan modelleri tercih edebilirsiniz. Fakat kalça ve basen kısmınız genişse, yelken paçalarla silüetinizde denge sağlayabilirsiniz. Yüksek bel tercih ediyorsanız, pantolonunuzun geniş paçalı olması iyi bir seçim olabilir. Pantolonunuzun beli göbek deliğinizin üzerinde olursa, bacaklarınız olduğundan daha uzun görünür. Yüksek bel pantolonlarda bedenin her iki tarafında ayarlanabilir bantlar olması da büyük kolaylık sağlıyor.

Kaşmir Kazaklar ve Ekose Etekler

Soğuk havalarda kaşmir kazaklar, vücut ısısını korumak için daha fazla tercih ediliyor. Geçen sezon vitrinlerde çok sık gördüğümüz ekose kazakların yerini bu sezon kaşmir kazaklar almaya başladı. Ekoseler ise kazaklarda değil, eteklerde karşımıza çıkıyor. 2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları içinde kaşmir kazaklarda simlerle dekore edilen çizgileri daha sık göreceğiz.

Kaşmir kazaklarda erkekler için v yaka, kadınlar için balıkçı yaka, ofis giyimi için daha uygun olabilir. Sokak stili için polo yaka üstleri, dolgulu rugan şapkayla kombinleyebilirsiniz. Kaşmir kazağınızı isterseniz, yumuşak renkli trikolarınızın üzerinde sırtınıza atarak da kullanabilirsiniz. Fakat kaşmir kazağınızı antrasit takımla, parlak lame bluzunuzu ise ekose etekle kombinleyerek sonbahar rehavetini coşkuya dönüştürebilir, bakışları üzerinize mıknatıs gibi çekebilirsiniz.

Kadife Dokular ve Grafik Soyutlamalar

Soğuk kış aylarında daha sık tercih edilen kadife dokular, bu sezon da vitrinlerde ön planda olacak. 2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları içinde bu sezon kadife dokularda tarçın tonlarını daha sık göreceğiz. Kadife dokuları turuncu tonlarında püsküller ile örgü bere ve atkılarla kombinleyebilirsiniz. Monokrom geçişlerle farklı desen birlikteliklerini de tercih edebilirsiniz.

Stilinize daha sofistike bir görünüm kazandırmak için, grafik soyutlamalardan yararlanabilirsiniz. Özellikle dekonstrüktif ya da bitmemiş görünen tasarımlar, ofis giyiminde yaratıcılığınızı ve özgüveninizi vurgulamak için iyi bir seçim olabilir. Giysileri dekore eden illüstrasyonlar, kıyafetlerinize bir modern sanat galerisini görünümü kazandırabilir. Grafik soyutlamaları tercih etmiyorsanız grunge, zebra veya floral desenleri de 2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları içinde değerlendirebilirsiniz.

Deri ve Süet Ceketler

Sonbahar aylarında daha fazla tercih edilen deri ve süet ceketler, geçen sezon olduğu gibi bu sezon da giyim trendleri arasında yerini aldı. Özellikle geniş yaka ve bol kesim ceketler, 2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları içinde ön planda olacak. Örneğin ince balıkçı yaka fıstık yeşili triko üzerine bol kesim siyah deri ceketle sezonun ruhunu üzerinizde taşıyabilirsiniz. Süet ceketlerde püsküller, silüetinize hareket kazandırabilir. Ceketinize kontrast tüvit bir pantolonla kıyafetinizde stil oyunları yapabilirsiniz. Deri veya süet ceketleri tercih etmiyorsanız, pilot ceketleri ve bele vurgu yapan kruvaze ceketleri de 2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları içinde değerlendirebilirsiniz.

Kalın Tabanlı Sneakerlar

Son yılların en gözde ayakkabılarından biri olan sneakerlar, bu yıl da giyim trendleri arasında yerini aldı. Sneakerları özellikle de kısa paça kot ve kumaş pantolonların altında tercih edebilirsiniz. Ofis giyiminde en çok tercih edilen gri ekose takım elbiselerin altında kalın tabanlı sneakerlarla tarzınıza sportif bir görüntü kazandırabilirsiniz. Sneakerları tercih etmiyorsanız saydam platformlu, kalın tabanlı veya zımbalı postallar, zebra desenli çizmeler, bilek hizasında büzgülü çizmeler veya kare burunlu botları da 2019-2020 sonbahar-kış giyiminin stil kodları içinde değerlendirebilirsiniz.

Tüm okurlarımıza sağlıklı, keyifli ve bol kazançlı günler diliyoruz…

Okumaya Devam Et
2 Yorum

1 Yorum

  1. Medikal Giyim

    7 Nisan 2021 saat 23:10

    2021 yılına bakıldığında çok bir şeyin değiştiği söylenemez.

  2. Eda Ergenç

    12 Ekim 2021 saat 14:48

    Önerilerinize bayıldık! Bu seneki trendler muhteşem! Kaliteli içeriğiniz ve anlatım tarzınız sayesinde daha bilinçli alışveriş yapacağımız kesin! Emeğinize sağlık. İsterseniz sitemizde yer alan sezon ürünlerini de inceleyebilirsiniz. https://www.globalekspress.com/hirka-kazak

Yorum Bırak

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Beyaz Yakalım

İş İlanlarına Başvuruyorum Ama Geri Dönüş Alamıyorum: Sebebi Ne Olabilir?

Yayınlandı

tarihinde

Yazar:

İş arama sürecinde birçok adayın yaşadığı ortak bir durum vardır: Onlarca hatta yüzlerce iş ilanına başvuru yapılır ancak geri dönüş alınamaz.

Bu durum zamanla motivasyon kaybına ve “Acaba bir yerde yanlış mı yapıyorum?” sorusunun ortaya çıkmasına neden olur.

Aslında geri dönüş alamamanın birçok farklı sebebi olabilir. Gelin en yaygın nedenlere birlikte bakalım.

1. CV’niz Pozisyona Uygun Olmayabilir

Birçok aday aynı CV ile farklı pozisyonlara başvuru yapıyor.

Ancak her pozisyonun beklentileri farklıdır. İşverenler, aradıkları niteliklerle örtüşen deneyim ve becerileri CV üzerinde görmek ister.

Başvuru yapmadan önce CV’nizi ilgili pozisyona göre güncellemeniz büyük avantaj sağlayabilir.

2. Profil Bilgileriniz Eksik Olabilir

İşverenler yalnızca CV’ye değil, adayın genel profiline de dikkat eder.

Eksik iletişim bilgileri, yetersiz açıklamalar veya güncel olmayan deneyimler adayın değerlendirilmesini zorlaştırabilir.

Profilinizin güncel ve eksiksiz olması önemlidir.

3. Başvurduğunuz Pozisyonlar Deneyiminizle Uyuşmayabilir

Bazen adaylar, deneyim seviyelerinin çok üzerinde veya tamamen farklı alanlardaki pozisyonlara başvuru yapabiliyor.

Bu durum geri dönüş alma ihtimalini azaltabilir.

Başvuru yaparken iş ilanındaki kriterleri dikkatlice incelemek ve kendi yetkinliklerinizle karşılaştırmak faydalı olacaktır.

4. Çok Fazla Rekabet Olabilir

Bazı ilanlara yüzlerce hatta binlerce başvuru yapılabiliyor.

Bu durumda nitelikli adaylar bile geri dönüş almakta zorlanabilir.

Bu nedenle yalnızca popüler ilanlara değil, size uygun farklı fırsatlara da odaklanmanız önemlidir.

5. Ön Yazı Kullanmıyor Olabilirsiniz

Her zaman zorunlu olmasa da iyi hazırlanmış bir ön yazı sizi diğer adaylardan ayırabilir.

Özellikle neden o şirkette çalışmak istediğinizi ve pozisyona neden uygun olduğunuzu kısa ve net şekilde anlatmanız olumlu etki yaratabilir.

6. Başvurularınızı Takip Etmiyor Olabilirsiniz

İş arama süreci yalnızca başvuru yapmakla bitmez.

Başvurduğunuz pozisyonları takip etmek, profilinizi güncel tutmak ve yeni fırsatları düzenli olarak değerlendirmek gerekir.

Aktif adaylar genellikle daha fazla geri dönüş alma şansına sahiptir.

Umudunuzu Kaybetmeyin

Geri dönüş alamamak her zaman yetersiz olduğunuz anlamına gelmez.

Bazen doğru pozisyon henüz karşınıza çıkmamış olabilir, bazen de yoğun başvuru trafiği nedeniyle süreç beklediğinizden uzun sürebilir.

Önemli olan profilinizi sürekli geliştirmek, başvurularınızı bilinçli yapmak ve kariyer hedeflerinize uygun fırsatları değerlendirmeye devam etmektir.

Unutmayın; başarılı bir kariyer yolculuğu çoğu zaman doğru fırsatla doğru zamanda karşılaşmakla başlar.

Ofix Kariyer olarak adayların yetkinliklerine daha uygun fırsatlarla buluşmasını ve işverenlerin doğru adaylara daha hızlı ulaşmasını destekleyen çözümler geliştirmeyi hedefliyoruz.

Okumaya Devam Et

Lifestyle

Milli Maç Nerede İzlenir? İstanbul’da Ücretsiz Dev Ekran Kurulan Yerler Tam Liste

Yayınlandı

tarihinde

Türkiye’nin heyecanla beklediği milli maç için geri sayım başladı. A Milli Futbol Takımımızın 14 Haziran Pazar günü saat 07.00’de oynayacağı karşılaşma öncesinde İstanbul’un birçok ilçesinde ücretsiz dev ekran etkinlikleri düzenleniyor.

Eğer maçı evde değil, kalabalık bir taraftar atmosferinde izlemek istiyorsanız sizin için İstanbul’daki ücretsiz maç izleme noktalarını derledik.

İstanbul’da Milli Maç Nerede İzlenir?

Arnavutköy

  • Arnavutköy Şehir Parkı
  • Hadımköy İstasyon Meydanı

Ataşehir

  • DasDas Avlu (Rezervasyonlu)

Bağcılar

  • Bağcılar Meydanı

Bahçelievler

  • Bahçelievler Hükümet Konağı Önü

Başakşehir

  • Başakşehir Millet Bahçesi
  • Bahçeşehir Gölet

Bayrampaşa

  • Muratpaşa Kapalı Pazar Alanı

Beşiktaş

  • Zorlu PSM Vestel Amfi (Rezervasyonlu)
  • Akmerkez Dekk Üçgen Teras (Rezervasyonlu)

Beykoz

  • Beykoz Meydanı

Beyoğlu

  • Tersane İstanbul

Büyükçekmece

  • Sahil Demokrasi Parkı Önü
  • Mimaroba Büyük Atatürk Parkı

Çatalca

  • Çatalca Millet Bahçesi

Çekmeköy

  • Şehit Üsteğmen Arif Kalafat Doğa Parkı

Esenler

  • Şule Yüksel Şenler Hanımlar Konağı

Esenyurt

  • Esenyurt Cumhuriyet Meydanı

Eyüpsultan

  • Eyüpsultan Meydanı

Fatih

  • Yedikule Hisarı (Rezervasyonlu)
  • Sepetçiler Kasrı (Rezervasyonlu)

Gaziosmanpaşa

  • Gaziosmanpaşa Cumhuriyet Meydanı

Güngören

  • Güngören Belediye Stadyumu

Kadıköy

  • Kalamış Atatürk Parkı
  • Terminal Kadıköy

Kağıthane

  • Hasbahçe Mesire Alanı

Maltepe

  • Maltepe Park Meydan
  • Hilltown AVM Küçükyalı

Pendik

  • Pendik Sahil Meydanı

Sancaktepe

  • Sancaktepe Meydan Park

Sultanbeyli

  • Sultanbeyli Kent Meydanı

Sultangazi

  • Sultangazi Belediyesi Etkinlik Alanı

Şişli

  • Şişli Camii Önü

Tuzla

  • Tuzla Sahil İTÜ Yanı

Ümraniye

  • 15 Temmuz Şehitler Meydanı

Üsküdar

  • Çamlıca Cami 1071 Konferans Salonu
  • Kandilli Camii Park Alanı
  • Akasya AVM

Zeytinburnu

  • Zeytinburnu 15 Temmuz Meydanı

Maç İzlemeye Gitmeden Önce Bunlara Dikkat

Listede yer alan bazı özel mekanlar rezervasyon sistemiyle ziyaretçi kabul ediyor. Özellikle Zorlu PSM, DasDas, Dekk, Yedikule Hisarı ve Sepetçiler Kasrı gibi alanlarda kapasite sınırlaması bulunabiliyor. Maç günü mağduriyet yaşamamak için ilgili mekanların duyurularını kontrol etmenizi öneririz.

Henüz Açıklama Yapmayan İlçeler

Bazı belediyeler henüz resmi izleme alanlarını duyurmuş değil. Şu an için Adalar, Avcılar, Bakırköy, Beylikdüzü, Kartal, Küçükçekmece, Sarıyer, Silivri ve Şile ilçelerinde resmi açıklama bulunmuyor.

Yeni duyurular geldikçe listemizi güncellemeye devam edeceğiz.

Maç Keyfi İçin Küçük Bir Hatırlatma

Dev ekran etkinliklerine giderken su, güneş gözlüğü ve şapka gibi ihtiyaçlarınızı yanınıza almayı unutmayın. Özellikle sabah saatlerinde oynanacak karşılaşmalarda erken saatlerde etkinlik alanında olmak hem yer bulmanızı hem de atmosferi daha iyi yaşamanızı sağlayacaktır.

Şimdiden iyi seyirler ve bol gollü bir milli maç diliyoruz.

Okumaya Devam Et

Beyaz Yakalım

Ofisteki Gizli Çalışan: Yapay Zeka

Yayınlandı

tarihinde

Eskiden ofiste gizlenen şeyler belliydi.

İş saatinde sosyal medyada geçirilen birkaç dakika, mutfakta uzayan kahve molaları ya da Excel dosyasının arkasına saklanmış bir alışveriş sekmesi…

Şimdi ise yeni bir “gizli yardımcı” var: Yapay zeka.

Üstelik araştırmalar gösteriyor ki çalışanların yaklaşık 5 kişiden 1’i işlerinde yapay zeka kullandığını yöneticilerinden veya ekip arkadaşlarından gizliyor.

Peki ama neden?

Sonuçta yapay zeka kullanmak bugün birçok şirkette internet kullanmak kadar sıradan hale gelmiş durumda. Yine de bazı çalışanlar hazırladıkları raporları, yazdıkları mailleri veya oluşturdukları sunumları yapay zekanın desteğiyle hazırladıklarını söylemek istemiyor.

Sebebi aslında düşündüğümüzden daha basit.

Bir kısmı “İşim kolay görünecek” diye çekiniyor.

Bazıları “Yerime yapay zekayı koyarlar mı?” endişesi taşıyor.

Kimileri ise “Hazıra konmuş gibi görünmek istemiyorum” diye düşünüyor.

Kısacası sorun yapay zekanın kendisinden çok, onun nasıl algılandığında yatıyor.

Oysa işin ilginç tarafı şu:

Şirketler çalışanlarının daha verimli olmasını istiyor.

Çalışanlar daha verimli olmak için yapay zekadan yardım alıyor.

Ama sonra bunu kimseye söylemiyor.

Biraz garip bir denklem gibi duruyor.

Bugün birçok çalışan toplantı notlarını özetletiyor, uzun e-postaları sadeleştiriyor, rapor taslakları hazırlatıyor veya araştırmalarını hızlandırıyor. Yani yapay zeka çoğu zaman işi yapan kişi değil, işi hızlandıran bir yardımcı rolünde.

Tıpkı hesap makinesinin muhasebecinin yerini almaması gibi.

Asıl soru artık “Çalışanlar yapay zeka kullanıyor mu?” değil.

Çünkü kullanıyorlar.

Asıl soru şu:

Şirketler çalışanlarının bunu rahatça söyleyebileceği bir ortam oluşturabiliyor mu?

Belki de geleceğin ofislerinde performans değerlendirmeleri sırasında çalışanlar şu cümleyi kuracak:

“Bu projeyi üç günde bitirdim.”

Ve kimse “Nasıl?” diye sormayacak.

Çünkü cevabı zaten biliyor olacak.

Yapay zeka artık ofisin içinde.

Sadece bazı masalarda hâlâ gizli oturuyor.

Okumaya Devam Et

Trendler