Bizi Takip Edin

Lifestyle

Ofisinizdeki engelleri kaldırın!

Yayınlandı

tarihinde

Engelsiz ofisler hakkında faydalı bilgiler Ofix Blog'da...

Dünya genelinde 1 milyardan fazla engelli var ve bu insanlar, karşılaştıkları engellerden dolayı ciddi zorluklar yaşamakta. Başka deyişle engelli olmak, aslında kişilere ilişkin bir kısıtlılık durumunu anlatmaktan çok, onlara konulan ya da ilgisiz kalınan engellerle ilgili bir durum. Ülkemizde çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatlara göre aynı il sınırları içerisinde 50 ve üzerinde işçi çalıştıran işverenler, mevcut çalışanların yüzde 3’ü kadar engelli personel çalıştırmakla ve işyerinde onlar için gerekli düzenlemeleri yapmakla yükümlü. Ofix Blog‘da bu haftaki sağlık köşemizde, engelsiz ofisler hakkında faydalı bilgiler paylaşacağız. 

Engelsiz Ofisler İçin Alınması Gereken Önlemler

İşyerlerinde çalışanların maruz kalabileceği riskler yapılan işin niteliği ve çalışanların içinde bulunduğu koşullarla yakından ilişkilidir. Buna bağlı olarak bir işyerinde engelli çalışanlar, diğer çalışanlarla aynı risklere maruz kalabileceği gibi, kendi fiziksel durumlarına göre daha farklı risklere de maruz kalabilir. Dolayısıyla, engelli çalışana sahip işyerlerinde engelliler için risk analizlerinin yapılması ve bu konuda İSG uzmanlarından destek alınması gerekir. Engelsiz ofisler hakkında bizim burada paylaşacağımız bilgiler yalnızca genel tavsiye niteliğinde olup engelliler için daha iyi çalışma alanları oluşturulmasına katkı sağlama amacındadır. Ofisinizde engelli çalıştırma yükümlülüğünüz varsa, konuya ilişkin en doğru bilgileri ve yasal yükümlülüklerinizi İSG uzmanınızdan alabilirsiniz.

Merdivenler

Engelli derecesi ne olursa olsun tüm engelliler, merdiven konusunda ciddi sorunlar yaşamakta. Nitekim, çalışma gücünün yüzde 80’inden fazlasını kaybeden birinci derece engelliler bu sorunu en fazla yaşayan gruptur. Çalışma gücünün yüzde 60’ını kaybeden ikinci derece engelliler ve yüzde 40’ını kaybeden üçüncü derece engelliler de merdiven çıkarken çeşitli sorunlarla karşılaşmakta. Ofisinizde görme engelli veya tekerlekli sandalye kullanan çalışanlar varsa, engelsiz ofisler için en önemli konuların başında gelen merdiven sorununu çözmeli, özellikle hareket kısıtı bulunan ortopedik engellilerin rahatça kullanabileceği rampalar oluşturmalısınız.

Engellilerin merdiven sorununu çözmek adına çoğu zaman rampa oluşturmak yerine asansörlere yönlendirme yapılmakta. Ne var ki, asansöre ulaşım için eğer merdiven kullanmak gerekiyorsa bu sorun çözülmüş sayılmaz. Üstelik, ofiste deprem veya yangın gibi acil durumlarda asansör kullanımı mümkün olmayacağı için engellilerin tahliyesi ciddi bir sorun haline gelebilir. Bu nedenle, engelsiz ofisler için yalnızca asansörle yetinmemeli, acil durumları da düşünerek rampa yapımını gerçekleştirmelisiniz. Bina giriş ve çıkışlarınızda geniş kapı geçişleri sağlamalı, kapıların kolay açılıp kapanabilmesi için gerekli önlemleri almalısınız.

Ofis Araç ve Gereçleri

Ofis araç ve gereçleri, ofiste yaptığımız işin niteliğini doğrudan etkileyen en önemli konular arasında yer alıyor. Ofiste çalışırken kullandığımız masa, sandalye, koltuk, bilgisayar ve masaüstü gereçler yaptığımız işin yanı sıra verimlilik düzeyimizi de etkilemekte. Vücut yapımıza uygun olmayan araçlar kullandığımızda çeşitli fiziksel sorunlar yaşarız ve verimlilik düzeyimiz düşer. Aynı şekilde, engelli çalışanların vücut yapılarına uygun olmayan araçlar, onların da verimlilik düzeyini düşürür ve üstelik, daha büyük sorunlar yaşamalarına yol açabilir.

Engelsiz ofisler, çalışanların vücut yapılarına uygun ofis araç ve gereçleri ile donatılmış ofislerdir ve bu sayede yüksek bir verimlilik düzeyine sahiptir. Ofisinizde engelli çalışanların ihtiyaç duyacağı araç ve gereçlere kolay ulaşabilmelerini sağlamalı, masa ve dolap yüksekliğini onlara uygun şekilde ayarlamalısınız. Bilgisayar üzerinden çalışmalarını rahatça sürdürmeleri için özel olarak tasarlanmış Braille klavyeler temin etmeli, ihtiyaç halinde metin okutucu yazılımları kullanmalarını sağlamalısınız.

Tuvaletler

Ofisinizde engelli çalıştırma yükümlülüğünüz varsa, çalıştırdığınız engellinin tuvalet ihtiyacını karşılaması için gerekli düzenlemeleri mutlaka yapmalısınız. Bu yükümlülüğün yerine getirilmesi için engelli çalışanlar için özel bir kabin oluşturabilir, kabin içinde gerekli malzemelerin bulundurulmasını sağlayabilirsiniz. Kabinin diğer çalışanlar tarafından kullanılmaması konusunda da özel bir farkındalık yaratmalısınız.

Ortak Alanlar

Ortak alanlar da yine, engelli çalışanların çeşitli sorunlar yaşamasına yol açabilmekte. Ortak alanlarda mazgallar, açıkta bulunan kablolar, yüksek eşikler, ulaşılması güç kapı veya pencere kolları engellilerin hayatını zorlaştırmakta. Engelsiz ofisler için ortak alanlarda mazgal genişliğine dikkat etmeli, tekerlekli sandalye veya koltuk değneğinin mazgal boşluğuna sıkışmasını önlemelisiniz. Elektrik, telefon veya görüntü kabloları için gerekli önlemleri almalı, kabloların belli bir kanal içinde olmasını sağlamalısınız. Dışarıya sarkan kablolar yalnızca engelliler için değil, tüm çalışanlar için risk yaratır. Ve bu risklerden en çok engelliler etkilenir. Ortak alanlara giriş çıkışlarda yüksek eşikler bulunmamalı, kapı ve pencere kollarına kolay erişim sağlanmalı.

Engelsiz ofisler içinde ayrıca duyma engelliler için, oturdukları yerden rahatlıkla görülebilen flaş ışıklı uyarı sistemleri, Led levhalar, yönlendirme panoları ve güvenlik işaretleri değerlendirilebilir. Görme engelliler için, ofiste girilmesi riskli bölümler için bariyerler oluşturulabilir, asansörlerin bulunabilmesi ve kullanılabilmesi için dokunsal kat numaralarından yararlanılabilir. Deprem ve yangın gibi acil durumlarda engellilerin tahliyesinden sorumlu “safety buddyler” (güvenli çalışma arkadaşları) görevlendirilebilir.

Tüm okurlarımıza sağlıklı, keyifli ve bol kazançlı günler diliyoruz…

Okumaya Devam Et
Yorum yapmak için tıklayın

Yorum Bırak

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Beyaz Yakalım

İş İlanlarına Başvuruyorum Ama Geri Dönüş Alamıyorum: Sebebi Ne Olabilir?

Yayınlandı

tarihinde

Yazar:

İş arama sürecinde birçok adayın yaşadığı ortak bir durum vardır: Onlarca hatta yüzlerce iş ilanına başvuru yapılır ancak geri dönüş alınamaz.

Bu durum zamanla motivasyon kaybına ve “Acaba bir yerde yanlış mı yapıyorum?” sorusunun ortaya çıkmasına neden olur.

Aslında geri dönüş alamamanın birçok farklı sebebi olabilir. Gelin en yaygın nedenlere birlikte bakalım.

1. CV’niz Pozisyona Uygun Olmayabilir

Birçok aday aynı CV ile farklı pozisyonlara başvuru yapıyor.

Ancak her pozisyonun beklentileri farklıdır. İşverenler, aradıkları niteliklerle örtüşen deneyim ve becerileri CV üzerinde görmek ister.

Başvuru yapmadan önce CV’nizi ilgili pozisyona göre güncellemeniz büyük avantaj sağlayabilir.

2. Profil Bilgileriniz Eksik Olabilir

İşverenler yalnızca CV’ye değil, adayın genel profiline de dikkat eder.

Eksik iletişim bilgileri, yetersiz açıklamalar veya güncel olmayan deneyimler adayın değerlendirilmesini zorlaştırabilir.

Profilinizin güncel ve eksiksiz olması önemlidir.

3. Başvurduğunuz Pozisyonlar Deneyiminizle Uyuşmayabilir

Bazen adaylar, deneyim seviyelerinin çok üzerinde veya tamamen farklı alanlardaki pozisyonlara başvuru yapabiliyor.

Bu durum geri dönüş alma ihtimalini azaltabilir.

Başvuru yaparken iş ilanındaki kriterleri dikkatlice incelemek ve kendi yetkinliklerinizle karşılaştırmak faydalı olacaktır.

4. Çok Fazla Rekabet Olabilir

Bazı ilanlara yüzlerce hatta binlerce başvuru yapılabiliyor.

Bu durumda nitelikli adaylar bile geri dönüş almakta zorlanabilir.

Bu nedenle yalnızca popüler ilanlara değil, size uygun farklı fırsatlara da odaklanmanız önemlidir.

5. Ön Yazı Kullanmıyor Olabilirsiniz

Her zaman zorunlu olmasa da iyi hazırlanmış bir ön yazı sizi diğer adaylardan ayırabilir.

Özellikle neden o şirkette çalışmak istediğinizi ve pozisyona neden uygun olduğunuzu kısa ve net şekilde anlatmanız olumlu etki yaratabilir.

6. Başvurularınızı Takip Etmiyor Olabilirsiniz

İş arama süreci yalnızca başvuru yapmakla bitmez.

Başvurduğunuz pozisyonları takip etmek, profilinizi güncel tutmak ve yeni fırsatları düzenli olarak değerlendirmek gerekir.

Aktif adaylar genellikle daha fazla geri dönüş alma şansına sahiptir.

Umudunuzu Kaybetmeyin

Geri dönüş alamamak her zaman yetersiz olduğunuz anlamına gelmez.

Bazen doğru pozisyon henüz karşınıza çıkmamış olabilir, bazen de yoğun başvuru trafiği nedeniyle süreç beklediğinizden uzun sürebilir.

Önemli olan profilinizi sürekli geliştirmek, başvurularınızı bilinçli yapmak ve kariyer hedeflerinize uygun fırsatları değerlendirmeye devam etmektir.

Unutmayın; başarılı bir kariyer yolculuğu çoğu zaman doğru fırsatla doğru zamanda karşılaşmakla başlar.

Ofix Kariyer olarak adayların yetkinliklerine daha uygun fırsatlarla buluşmasını ve işverenlerin doğru adaylara daha hızlı ulaşmasını destekleyen çözümler geliştirmeyi hedefliyoruz.

Okumaya Devam Et

Lifestyle

Milli Maç Nerede İzlenir? İstanbul’da Ücretsiz Dev Ekran Kurulan Yerler Tam Liste

Yayınlandı

tarihinde

Türkiye’nin heyecanla beklediği milli maç için geri sayım başladı. A Milli Futbol Takımımızın 14 Haziran Pazar günü saat 07.00’de oynayacağı karşılaşma öncesinde İstanbul’un birçok ilçesinde ücretsiz dev ekran etkinlikleri düzenleniyor.

Eğer maçı evde değil, kalabalık bir taraftar atmosferinde izlemek istiyorsanız sizin için İstanbul’daki ücretsiz maç izleme noktalarını derledik.

İstanbul’da Milli Maç Nerede İzlenir?

Arnavutköy

  • Arnavutköy Şehir Parkı
  • Hadımköy İstasyon Meydanı

Ataşehir

  • DasDas Avlu (Rezervasyonlu)

Bağcılar

  • Bağcılar Meydanı

Bahçelievler

  • Bahçelievler Hükümet Konağı Önü

Başakşehir

  • Başakşehir Millet Bahçesi
  • Bahçeşehir Gölet

Bayrampaşa

  • Muratpaşa Kapalı Pazar Alanı

Beşiktaş

  • Zorlu PSM Vestel Amfi (Rezervasyonlu)
  • Akmerkez Dekk Üçgen Teras (Rezervasyonlu)

Beykoz

  • Beykoz Meydanı

Beyoğlu

  • Tersane İstanbul

Büyükçekmece

  • Sahil Demokrasi Parkı Önü
  • Mimaroba Büyük Atatürk Parkı

Çatalca

  • Çatalca Millet Bahçesi

Çekmeköy

  • Şehit Üsteğmen Arif Kalafat Doğa Parkı

Esenler

  • Şule Yüksel Şenler Hanımlar Konağı

Esenyurt

  • Esenyurt Cumhuriyet Meydanı

Eyüpsultan

  • Eyüpsultan Meydanı

Fatih

  • Yedikule Hisarı (Rezervasyonlu)
  • Sepetçiler Kasrı (Rezervasyonlu)

Gaziosmanpaşa

  • Gaziosmanpaşa Cumhuriyet Meydanı

Güngören

  • Güngören Belediye Stadyumu

Kadıköy

  • Kalamış Atatürk Parkı
  • Terminal Kadıköy

Kağıthane

  • Hasbahçe Mesire Alanı

Maltepe

  • Maltepe Park Meydan
  • Hilltown AVM Küçükyalı

Pendik

  • Pendik Sahil Meydanı

Sancaktepe

  • Sancaktepe Meydan Park

Sultanbeyli

  • Sultanbeyli Kent Meydanı

Sultangazi

  • Sultangazi Belediyesi Etkinlik Alanı

Şişli

  • Şişli Camii Önü

Tuzla

  • Tuzla Sahil İTÜ Yanı

Ümraniye

  • 15 Temmuz Şehitler Meydanı

Üsküdar

  • Çamlıca Cami 1071 Konferans Salonu
  • Kandilli Camii Park Alanı
  • Akasya AVM

Zeytinburnu

  • Zeytinburnu 15 Temmuz Meydanı

Maç İzlemeye Gitmeden Önce Bunlara Dikkat

Listede yer alan bazı özel mekanlar rezervasyon sistemiyle ziyaretçi kabul ediyor. Özellikle Zorlu PSM, DasDas, Dekk, Yedikule Hisarı ve Sepetçiler Kasrı gibi alanlarda kapasite sınırlaması bulunabiliyor. Maç günü mağduriyet yaşamamak için ilgili mekanların duyurularını kontrol etmenizi öneririz.

Henüz Açıklama Yapmayan İlçeler

Bazı belediyeler henüz resmi izleme alanlarını duyurmuş değil. Şu an için Adalar, Avcılar, Bakırköy, Beylikdüzü, Kartal, Küçükçekmece, Sarıyer, Silivri ve Şile ilçelerinde resmi açıklama bulunmuyor.

Yeni duyurular geldikçe listemizi güncellemeye devam edeceğiz.

Maç Keyfi İçin Küçük Bir Hatırlatma

Dev ekran etkinliklerine giderken su, güneş gözlüğü ve şapka gibi ihtiyaçlarınızı yanınıza almayı unutmayın. Özellikle sabah saatlerinde oynanacak karşılaşmalarda erken saatlerde etkinlik alanında olmak hem yer bulmanızı hem de atmosferi daha iyi yaşamanızı sağlayacaktır.

Şimdiden iyi seyirler ve bol gollü bir milli maç diliyoruz.

Okumaya Devam Et

Beyaz Yakalım

Ofisteki Gizli Çalışan: Yapay Zeka

Yayınlandı

tarihinde

Eskiden ofiste gizlenen şeyler belliydi.

İş saatinde sosyal medyada geçirilen birkaç dakika, mutfakta uzayan kahve molaları ya da Excel dosyasının arkasına saklanmış bir alışveriş sekmesi…

Şimdi ise yeni bir “gizli yardımcı” var: Yapay zeka.

Üstelik araştırmalar gösteriyor ki çalışanların yaklaşık 5 kişiden 1’i işlerinde yapay zeka kullandığını yöneticilerinden veya ekip arkadaşlarından gizliyor.

Peki ama neden?

Sonuçta yapay zeka kullanmak bugün birçok şirkette internet kullanmak kadar sıradan hale gelmiş durumda. Yine de bazı çalışanlar hazırladıkları raporları, yazdıkları mailleri veya oluşturdukları sunumları yapay zekanın desteğiyle hazırladıklarını söylemek istemiyor.

Sebebi aslında düşündüğümüzden daha basit.

Bir kısmı “İşim kolay görünecek” diye çekiniyor.

Bazıları “Yerime yapay zekayı koyarlar mı?” endişesi taşıyor.

Kimileri ise “Hazıra konmuş gibi görünmek istemiyorum” diye düşünüyor.

Kısacası sorun yapay zekanın kendisinden çok, onun nasıl algılandığında yatıyor.

Oysa işin ilginç tarafı şu:

Şirketler çalışanlarının daha verimli olmasını istiyor.

Çalışanlar daha verimli olmak için yapay zekadan yardım alıyor.

Ama sonra bunu kimseye söylemiyor.

Biraz garip bir denklem gibi duruyor.

Bugün birçok çalışan toplantı notlarını özetletiyor, uzun e-postaları sadeleştiriyor, rapor taslakları hazırlatıyor veya araştırmalarını hızlandırıyor. Yani yapay zeka çoğu zaman işi yapan kişi değil, işi hızlandıran bir yardımcı rolünde.

Tıpkı hesap makinesinin muhasebecinin yerini almaması gibi.

Asıl soru artık “Çalışanlar yapay zeka kullanıyor mu?” değil.

Çünkü kullanıyorlar.

Asıl soru şu:

Şirketler çalışanlarının bunu rahatça söyleyebileceği bir ortam oluşturabiliyor mu?

Belki de geleceğin ofislerinde performans değerlendirmeleri sırasında çalışanlar şu cümleyi kuracak:

“Bu projeyi üç günde bitirdim.”

Ve kimse “Nasıl?” diye sormayacak.

Çünkü cevabı zaten biliyor olacak.

Yapay zeka artık ofisin içinde.

Sadece bazı masalarda hâlâ gizli oturuyor.

Okumaya Devam Et

Trendler