Bizi Takip Edin

Lifestyle

Ofis Sarf Malzemeleri Piyasasının Nabzını Tuttuk

Yayınlandı

tarihinde

Ofis sarf malzemeleri piyasası hakkında önemli bilgiler Ofix Blog'da...

Ofis sarf malzemeleri piyasası her geçen gün gelişiyor, ofislerin sarf malzemesi ihtiyaçları artıyor ve farklılaşıyor. Ofislerin çay, kahve, fotokopi kağıdı, kartuş ve toner, karton bardak gibi günlük tüketim ihtiyaçlarını karşılamak için yeni satış kanalları ortaya çıkıyor, piyasada rekabet artıyor. Bu rekabette ürün çeşitliliği ve hizmet kalitesini arttırmayı başaran firmalar öne çıkıyor, piyasanın durumunu net bir şekilde görebiliyor. Online ofis marketi konseptiyle sektörde 6. yılını dolduran ve piyasadaki büyümeyle birlikte her geçen gün büyüyen Ofix.com sitemizde kurumsal müşterilerimizin ofis sarf malzemesi alışverişlerine ilişkin olarak çok önemli bir analiz çalışması yaptık. Ofix Blog‘da bugünkü yazımızda, bu analizin sonuçlarını okurlarımızla paylaşacağız.

İşletmelerin Büyüklüğüne Göre Ofis Sarf Malzemesi Giderleri

Ofix.com üzerinden kurumsal müşterilerimizin yaptığı alışverişleri incelediğimizde, ofislerde kişi başı aylık ofis sarf malzemesi giderlerinin ortalama 60 TL düzeyinde olduğunu görüyoruz. Yaklaşık 12 milyar TL’lik hacme sahip olan ofis sarf malzemeleri piyasasında mikro işletmelerin yıllık masraf ortalaması 2.500 TL düzeyindeyken, KOBİ üstü işletmelerin yıllık masraf ortalamaları 300.000 TL’yi buluyor. En çok tüketilen sarf malzemeleri listesinde ise ilk sırada çay yer alıyor. Çayın ardından karton bardak, Türk kahvesi, şeker, kağıt havlu, fotokopi kağıdı, poşet dosya ve klasör geliyor.

Analizimizde işletmeleri, çalışan sayısına göre mikro, küçük, orta ve KOBİ üstü işletmeler olarak 4 kategoriye ayırdık. Mikro işletmeler olarak ele aldığımız işletmelerde çalışan sayısı 1 ile 9 arasında olup bu işletmelerde yıllık sarf malzemesi giderleri 1.500 TL’den başlayıp 6.000 TL’ye kadar çıkabilmekte. Yıllık masraf ortalaması ise 2.500 TL düzeyinde. Küçük işletmeler, 10 ile 49 arası çalışana sahip işletmeleri kapsıyor. Bu işletmelerin yıllık sarf malzemesi giderleri 7.000 TL’den başlayıp 30.000 TL’ye kadar çıkabiliyor. Yıllık masraf ortalamaları ise 20.000 TL düzeyinde.

Orta işletmeler, çalışan sayısı 50 ile 249 arasında olan işletmelerden oluşmakta. Bu işletmelerde yıllık sarf malzemesi giderleri 32.000 TL’den başlayıp 150.000 TL’ye kadar çıkabiliyor. Yıllık masraf ortalaması ise yaklaşık 75.000 TL düzeyinde. KOBİ üstü işletmeler ise çalışan sayısı 250 ve üzeri olan işletmeleri kapsamakta. Bu işletmelerin yıllık sarf malzemesi giderleri 200.000 TL’den başlıyor, yıllık masraf ortalamaları ise 300.000 TL’yi buluyor.

İşletmelerin Sipariş Adetleri ve Sıklığı

Kurumsal müşterilerimizin Ofix.com‘dan yaptıkları alışverişlerde sipariş adetleri ve sıklığını incelediğimizde, mikro işletmelerin 2-3 ayda bir ürün sipariş verirken orta işletmelerin yaklaşık 15 günde bir sipariş verdiklerini görüyoruz. İşletmelerde sarf malzemesi olarak en fazla çay sipariş verilirken, işletmelerin çalışma alanlarına göre sipariş verdikleri ürünler değişmekte. Örneğin, yazılım şirketlerinin en sık sipariş verdiği ürünler arasında atıştırmalıklar öne çıkıyor. Atıştırmalıkların ardından gazlı veya gazsız içecekler üst sıralarda yer alıyor. Mimarlık ofisleri, noterler, serbest muhasebeci mali müşavirler (SMMM) ve tercüme ofislerinin en fazla sipariş verdiği sarf malzemeleri içinde fotokopi kağıtları, poşet dosyalar, klasörler ve koli bantları ilk sıralarda yer almakta.

Beyaz Yakalılar ile Mavi Yakalıların Çay Tüketim Alışkanlıkları

Yaptığımız analiz çalışmasında, beyaz yakalılar ile mavi yakalıların çay tüketim alışkanlıklarına ilişkin önemli bir sonuca ulaştık. Beyaz yakalıların çoğunlukta olduğu işletmelerde çay için bardak poşet çaylar ile bitki ve meyve çayları daha fazla tercih edilmekte. Mavi yakalıların çoğunlukta olduğu işletmelerde ise dökme çaylar daha fazla tercih ediliyor. Bu işletmelerde ayrıca, kullan-at bardak tüketimi daha fazla. Dolayısıyla beyaz yakalıların çayı cam ya da kupa bardakta, mavi yakalıların ise dökme çayı kullan-at bardakta tüketmeyi tercih ettiğini söyleyebiliriz.

Piyasanın Nabzını Tutmaya Devam Edeceğiz!

Ofix.com olarak online ofis marketi konseptiyle ofislerin sarf malzemesi ihtiyaçlarını karşılamak için 6 yıldır artan bir ivmeyle sürdürdüğümüz faaliyetlerimize, önümüzdeki süreçte ürün çeşitliliğimizi ve hizmet kalitemizi daha da arttırarak devam edeceğiz. Müşterilerimize daha iyi bir alışveriş deneyimi sunmak için yaptığımız analizleri genişletecek, ofis sarf malzemeleri piyasasının nabzını tutmaya devam edeceğiz. Ofis alışverişlerinde bizleri tercih eden tüm kullanıcılarımıza Ofix.com ekibi olarak teşekkür ediyoruz.

Okumaya Devam Et
Yorum yapmak için tıklayın

Yorum Bırak

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Beyaz Yakalım

İş İlanlarına Başvuruyorum Ama Geri Dönüş Alamıyorum: Sebebi Ne Olabilir?

Yayınlandı

tarihinde

Yazar:

İş arama sürecinde birçok adayın yaşadığı ortak bir durum vardır: Onlarca hatta yüzlerce iş ilanına başvuru yapılır ancak geri dönüş alınamaz.

Bu durum zamanla motivasyon kaybına ve “Acaba bir yerde yanlış mı yapıyorum?” sorusunun ortaya çıkmasına neden olur.

Aslında geri dönüş alamamanın birçok farklı sebebi olabilir. Gelin en yaygın nedenlere birlikte bakalım.

1. CV’niz Pozisyona Uygun Olmayabilir

Birçok aday aynı CV ile farklı pozisyonlara başvuru yapıyor.

Ancak her pozisyonun beklentileri farklıdır. İşverenler, aradıkları niteliklerle örtüşen deneyim ve becerileri CV üzerinde görmek ister.

Başvuru yapmadan önce CV’nizi ilgili pozisyona göre güncellemeniz büyük avantaj sağlayabilir.

2. Profil Bilgileriniz Eksik Olabilir

İşverenler yalnızca CV’ye değil, adayın genel profiline de dikkat eder.

Eksik iletişim bilgileri, yetersiz açıklamalar veya güncel olmayan deneyimler adayın değerlendirilmesini zorlaştırabilir.

Profilinizin güncel ve eksiksiz olması önemlidir.

3. Başvurduğunuz Pozisyonlar Deneyiminizle Uyuşmayabilir

Bazen adaylar, deneyim seviyelerinin çok üzerinde veya tamamen farklı alanlardaki pozisyonlara başvuru yapabiliyor.

Bu durum geri dönüş alma ihtimalini azaltabilir.

Başvuru yaparken iş ilanındaki kriterleri dikkatlice incelemek ve kendi yetkinliklerinizle karşılaştırmak faydalı olacaktır.

4. Çok Fazla Rekabet Olabilir

Bazı ilanlara yüzlerce hatta binlerce başvuru yapılabiliyor.

Bu durumda nitelikli adaylar bile geri dönüş almakta zorlanabilir.

Bu nedenle yalnızca popüler ilanlara değil, size uygun farklı fırsatlara da odaklanmanız önemlidir.

5. Ön Yazı Kullanmıyor Olabilirsiniz

Her zaman zorunlu olmasa da iyi hazırlanmış bir ön yazı sizi diğer adaylardan ayırabilir.

Özellikle neden o şirkette çalışmak istediğinizi ve pozisyona neden uygun olduğunuzu kısa ve net şekilde anlatmanız olumlu etki yaratabilir.

6. Başvurularınızı Takip Etmiyor Olabilirsiniz

İş arama süreci yalnızca başvuru yapmakla bitmez.

Başvurduğunuz pozisyonları takip etmek, profilinizi güncel tutmak ve yeni fırsatları düzenli olarak değerlendirmek gerekir.

Aktif adaylar genellikle daha fazla geri dönüş alma şansına sahiptir.

Umudunuzu Kaybetmeyin

Geri dönüş alamamak her zaman yetersiz olduğunuz anlamına gelmez.

Bazen doğru pozisyon henüz karşınıza çıkmamış olabilir, bazen de yoğun başvuru trafiği nedeniyle süreç beklediğinizden uzun sürebilir.

Önemli olan profilinizi sürekli geliştirmek, başvurularınızı bilinçli yapmak ve kariyer hedeflerinize uygun fırsatları değerlendirmeye devam etmektir.

Unutmayın; başarılı bir kariyer yolculuğu çoğu zaman doğru fırsatla doğru zamanda karşılaşmakla başlar.

Ofix Kariyer olarak adayların yetkinliklerine daha uygun fırsatlarla buluşmasını ve işverenlerin doğru adaylara daha hızlı ulaşmasını destekleyen çözümler geliştirmeyi hedefliyoruz.

Okumaya Devam Et

Lifestyle

Milli Maç Nerede İzlenir? İstanbul’da Ücretsiz Dev Ekran Kurulan Yerler Tam Liste

Yayınlandı

tarihinde

Türkiye’nin heyecanla beklediği milli maç için geri sayım başladı. A Milli Futbol Takımımızın 14 Haziran Pazar günü saat 07.00’de oynayacağı karşılaşma öncesinde İstanbul’un birçok ilçesinde ücretsiz dev ekran etkinlikleri düzenleniyor.

Eğer maçı evde değil, kalabalık bir taraftar atmosferinde izlemek istiyorsanız sizin için İstanbul’daki ücretsiz maç izleme noktalarını derledik.

İstanbul’da Milli Maç Nerede İzlenir?

Arnavutköy

  • Arnavutköy Şehir Parkı
  • Hadımköy İstasyon Meydanı

Ataşehir

  • DasDas Avlu (Rezervasyonlu)

Bağcılar

  • Bağcılar Meydanı

Bahçelievler

  • Bahçelievler Hükümet Konağı Önü

Başakşehir

  • Başakşehir Millet Bahçesi
  • Bahçeşehir Gölet

Bayrampaşa

  • Muratpaşa Kapalı Pazar Alanı

Beşiktaş

  • Zorlu PSM Vestel Amfi (Rezervasyonlu)
  • Akmerkez Dekk Üçgen Teras (Rezervasyonlu)

Beykoz

  • Beykoz Meydanı

Beyoğlu

  • Tersane İstanbul

Büyükçekmece

  • Sahil Demokrasi Parkı Önü
  • Mimaroba Büyük Atatürk Parkı

Çatalca

  • Çatalca Millet Bahçesi

Çekmeköy

  • Şehit Üsteğmen Arif Kalafat Doğa Parkı

Esenler

  • Şule Yüksel Şenler Hanımlar Konağı

Esenyurt

  • Esenyurt Cumhuriyet Meydanı

Eyüpsultan

  • Eyüpsultan Meydanı

Fatih

  • Yedikule Hisarı (Rezervasyonlu)
  • Sepetçiler Kasrı (Rezervasyonlu)

Gaziosmanpaşa

  • Gaziosmanpaşa Cumhuriyet Meydanı

Güngören

  • Güngören Belediye Stadyumu

Kadıköy

  • Kalamış Atatürk Parkı
  • Terminal Kadıköy

Kağıthane

  • Hasbahçe Mesire Alanı

Maltepe

  • Maltepe Park Meydan
  • Hilltown AVM Küçükyalı

Pendik

  • Pendik Sahil Meydanı

Sancaktepe

  • Sancaktepe Meydan Park

Sultanbeyli

  • Sultanbeyli Kent Meydanı

Sultangazi

  • Sultangazi Belediyesi Etkinlik Alanı

Şişli

  • Şişli Camii Önü

Tuzla

  • Tuzla Sahil İTÜ Yanı

Ümraniye

  • 15 Temmuz Şehitler Meydanı

Üsküdar

  • Çamlıca Cami 1071 Konferans Salonu
  • Kandilli Camii Park Alanı
  • Akasya AVM

Zeytinburnu

  • Zeytinburnu 15 Temmuz Meydanı

Maç İzlemeye Gitmeden Önce Bunlara Dikkat

Listede yer alan bazı özel mekanlar rezervasyon sistemiyle ziyaretçi kabul ediyor. Özellikle Zorlu PSM, DasDas, Dekk, Yedikule Hisarı ve Sepetçiler Kasrı gibi alanlarda kapasite sınırlaması bulunabiliyor. Maç günü mağduriyet yaşamamak için ilgili mekanların duyurularını kontrol etmenizi öneririz.

Henüz Açıklama Yapmayan İlçeler

Bazı belediyeler henüz resmi izleme alanlarını duyurmuş değil. Şu an için Adalar, Avcılar, Bakırköy, Beylikdüzü, Kartal, Küçükçekmece, Sarıyer, Silivri ve Şile ilçelerinde resmi açıklama bulunmuyor.

Yeni duyurular geldikçe listemizi güncellemeye devam edeceğiz.

Maç Keyfi İçin Küçük Bir Hatırlatma

Dev ekran etkinliklerine giderken su, güneş gözlüğü ve şapka gibi ihtiyaçlarınızı yanınıza almayı unutmayın. Özellikle sabah saatlerinde oynanacak karşılaşmalarda erken saatlerde etkinlik alanında olmak hem yer bulmanızı hem de atmosferi daha iyi yaşamanızı sağlayacaktır.

Şimdiden iyi seyirler ve bol gollü bir milli maç diliyoruz.

Okumaya Devam Et

Beyaz Yakalım

Ofisteki Gizli Çalışan: Yapay Zeka

Yayınlandı

tarihinde

Eskiden ofiste gizlenen şeyler belliydi.

İş saatinde sosyal medyada geçirilen birkaç dakika, mutfakta uzayan kahve molaları ya da Excel dosyasının arkasına saklanmış bir alışveriş sekmesi…

Şimdi ise yeni bir “gizli yardımcı” var: Yapay zeka.

Üstelik araştırmalar gösteriyor ki çalışanların yaklaşık 5 kişiden 1’i işlerinde yapay zeka kullandığını yöneticilerinden veya ekip arkadaşlarından gizliyor.

Peki ama neden?

Sonuçta yapay zeka kullanmak bugün birçok şirkette internet kullanmak kadar sıradan hale gelmiş durumda. Yine de bazı çalışanlar hazırladıkları raporları, yazdıkları mailleri veya oluşturdukları sunumları yapay zekanın desteğiyle hazırladıklarını söylemek istemiyor.

Sebebi aslında düşündüğümüzden daha basit.

Bir kısmı “İşim kolay görünecek” diye çekiniyor.

Bazıları “Yerime yapay zekayı koyarlar mı?” endişesi taşıyor.

Kimileri ise “Hazıra konmuş gibi görünmek istemiyorum” diye düşünüyor.

Kısacası sorun yapay zekanın kendisinden çok, onun nasıl algılandığında yatıyor.

Oysa işin ilginç tarafı şu:

Şirketler çalışanlarının daha verimli olmasını istiyor.

Çalışanlar daha verimli olmak için yapay zekadan yardım alıyor.

Ama sonra bunu kimseye söylemiyor.

Biraz garip bir denklem gibi duruyor.

Bugün birçok çalışan toplantı notlarını özetletiyor, uzun e-postaları sadeleştiriyor, rapor taslakları hazırlatıyor veya araştırmalarını hızlandırıyor. Yani yapay zeka çoğu zaman işi yapan kişi değil, işi hızlandıran bir yardımcı rolünde.

Tıpkı hesap makinesinin muhasebecinin yerini almaması gibi.

Asıl soru artık “Çalışanlar yapay zeka kullanıyor mu?” değil.

Çünkü kullanıyorlar.

Asıl soru şu:

Şirketler çalışanlarının bunu rahatça söyleyebileceği bir ortam oluşturabiliyor mu?

Belki de geleceğin ofislerinde performans değerlendirmeleri sırasında çalışanlar şu cümleyi kuracak:

“Bu projeyi üç günde bitirdim.”

Ve kimse “Nasıl?” diye sormayacak.

Çünkü cevabı zaten biliyor olacak.

Yapay zeka artık ofisin içinde.

Sadece bazı masalarda hâlâ gizli oturuyor.

Okumaya Devam Et

Trendler