Bizi Takip Edin

Lifestyle

Alışveriş alışkanlıkları değişiyor!

Yayınlandı

tarihinde

Alışveriş alışkanlıklarındaki değişimle ilgili faydalı bilgiler Ofix Blog'da...

Merhaba sevgili beyaz yakalılar! Son yıllarda alışveriş alışkanlıkları nasıl da değişiyor, farkındasınız değil mi? Eskiden alışveriş yapmak için o mağaza senin, bu mağaza benim, cadde cadde, sokak sokak dolaşıp birçok zahmete giriyorduk. Oysa şimdilerde AVM’leri kullanıp birçok ihtiyacımızı hızlı ve kolay bir şekilde karşılıyoruz.

Peki, kurumsal şirketlerin ihtiyaçları hakkında durum nedir dersiniz? Onlarca, hatta belki yüzlerce farklı lokasyonda hizmet veren şirketlerin ofis sarf malzemesi ihtiyaçlarını her lokasyon için ayrı bir satış noktasından karşılamaları mümkün mü? Değil elbette. Ofis sarf malzemeleri pazarında hizmet veren benim sevgili şirketim Ofix.com, sunduğu hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyetiyle pazarda öne çıkmayı başardı. Bugünkü yazımda sizlerle, alışveriş alışkanlıklarındaki değişimler hakkında yaptığım gözlemleri ve Ofix.com‘daki alışveriş istatistiklerini paylaşacağım.    

Alışveriş alışkanlıklarındaki değişim konusunda bir milat belirlememiz gerekirse, 2003 yılını başlangıç noktası olarak kabul edebiliriz. 2003 yılında ABD’de yüzde 1.5’lik bir hacimle başlayan e-ticaret, bugün milyarlarca dolarlık bir ticaret hacmini kapsamakta. Bu değişimi kendi hayatımızda da çok net bir şekilde görebiliriz. Bundan 15 yıl önce alışverişlerimizin yalnızca yüzde 1’i için interneti kullanıyorduk. Bu da muhtemelen Türkiye’de bulamadığımız ve giymeyi çok istediğimiz giysileri eBay ve benzeri siteler üzerinden sipariş vermek içindi. Oysa günümüzde, tüm alışverişlerimizin yüzde 15’e yakın bölümü için interneti kullanıyoruz. 

İnternet üzerinden yapılan alışverişlerin en büyük avantajı, gereksiz emek ve zaman kaybından bizi kurtarması ve fiyat karşılaştırması yapmayı çok basit hale getirmesidir. Beğendiğimiz ve online olarak satın aldığımız ürünler evimize veya dilediğimiz adrese kargolanıyor, bunları taşıma zahmetinden kurtuluyoruz. İnternet sitelerinin düzenlediği kampanyaları takip ediyor, fırsatlardan yararlanıp ihtiyaçlarımızı en uygun şekilde karşılıyoruz. Alışveriş alışkanlıklarımızdaki bu değişim gerçekten de çok büyük bir değişim. 

Ofis Sarf Malzemeleri Pazarı

Peki, kurumsal müşteri pazarında durum ne dersiniz? Kendi sektörümüzden örnek vereyim. Ofis sarf malzemeleri pazarının hacmi yaklaşık olarak 12 milyar TL düzeyinde. Ofix.com üzerinden yapılan alışverişleri incelediğimizde, çalışan sayısı 1 ile 9 arasında olan mikro işletmelerin çay, kahve, tuvalet kağıdı, karton bardak, fotokopi kağıdı, kartuş, toner ve benzeri sarf malzemesi giderleri yıllık 1.500 TL’den başlayıp 6.000 TL’ye kadar çıkabilmekte. 10 ile 49 arası çalışana sahip küçük işletmelerin sarf malzemesi giderleri 7.000 TL’den başlayıp 30.000 TL’ye kadar çıkabiliyor. Çalışan sayısı 50 ile 249 arasında olan orta işletmelerde yıllık sarf malzemesi giderleri 32.000 TL’den başlayıp 150.000 TL’yi bulabiliyor. Çalışan sayısı 250 ve üzeri olan büyük işletmelerin ise yıllık sarf malzemesi giderleri 200.000 TL’den başlıyor, yıllık masraf ortalamaları ise 300.000 TL’yi buluyor. 

Peki, ofisler en çok hangi ürünleri sipariş veriyor dersiniz? Ofislerin en çok sipariş verdiği ürünler listesinde ilk sırada çay yer alıyor. Çayın ardından karton bardak, Türk kahvesi, şeker, kağıt havlu, fotokopi kağıdı, poşet dosya ve klasör gelmekte. Mikro işletmeler 2-3 ayda bir ürün sipariş verirken, orta işletmeler yaklaşık 15 günde bir sipariş veriyor. Yazılım şirketleri en çok atıştırmalık siparişi veriyor. Mimarlık ofisleri, noterler, serbest muhasebeci mali müşavirler (SMMM) ve tercüme ofislerinin en fazla sipariş verdiği sarf malzemeleri ise fotokopi kağıdı, poşet dosya, klasör ve koli bandı. 

Ofis sarf malzemeleri pazarında durum kısaca bu şekilde sevgili beyaz yakalılar. E-ticaret geliştikçe alışveriş alışkanlıklarımız değişiyor, toplam ticaret hacminde e-ticaretin payı artıyor. Ofix.com olarak kurumsal müşteri pazarında OfixPlus platformumuz üzerinden hizmet verirken ofislerin nabzını tutuyor, sarf malzemesi ihtiyaçlarını analiz ediyor, birbirinden güzel fırsatlar sunarak müşteri memnuniyetimizi arttırmaya çalışıyoruz. Henüz OfixPlus‘a üye olmadıysanız linki tıklayarak üyelik işlemlerinizi kolayca gerçekleştirebilirsiniz. 

Haftaya görüşmek üzere.

Ofixboy… 

Okumaya Devam Et
1 Yorum

1 Yorum

  1. Ali BEY

    20 Mayıs 2019 saat 11:50

    Bu pazarın bu kadar büyük olduğunu düşünmüyordum. 🙂

Yorum Bırak

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Beyaz Yakalım

İş İlanlarına Başvuruyorum Ama Geri Dönüş Alamıyorum: Sebebi Ne Olabilir?

Yayınlandı

tarihinde

Yazar:

İş arama sürecinde birçok adayın yaşadığı ortak bir durum vardır: Onlarca hatta yüzlerce iş ilanına başvuru yapılır ancak geri dönüş alınamaz.

Bu durum zamanla motivasyon kaybına ve “Acaba bir yerde yanlış mı yapıyorum?” sorusunun ortaya çıkmasına neden olur.

Aslında geri dönüş alamamanın birçok farklı sebebi olabilir. Gelin en yaygın nedenlere birlikte bakalım.

1. CV’niz Pozisyona Uygun Olmayabilir

Birçok aday aynı CV ile farklı pozisyonlara başvuru yapıyor.

Ancak her pozisyonun beklentileri farklıdır. İşverenler, aradıkları niteliklerle örtüşen deneyim ve becerileri CV üzerinde görmek ister.

Başvuru yapmadan önce CV’nizi ilgili pozisyona göre güncellemeniz büyük avantaj sağlayabilir.

2. Profil Bilgileriniz Eksik Olabilir

İşverenler yalnızca CV’ye değil, adayın genel profiline de dikkat eder.

Eksik iletişim bilgileri, yetersiz açıklamalar veya güncel olmayan deneyimler adayın değerlendirilmesini zorlaştırabilir.

Profilinizin güncel ve eksiksiz olması önemlidir.

3. Başvurduğunuz Pozisyonlar Deneyiminizle Uyuşmayabilir

Bazen adaylar, deneyim seviyelerinin çok üzerinde veya tamamen farklı alanlardaki pozisyonlara başvuru yapabiliyor.

Bu durum geri dönüş alma ihtimalini azaltabilir.

Başvuru yaparken iş ilanındaki kriterleri dikkatlice incelemek ve kendi yetkinliklerinizle karşılaştırmak faydalı olacaktır.

4. Çok Fazla Rekabet Olabilir

Bazı ilanlara yüzlerce hatta binlerce başvuru yapılabiliyor.

Bu durumda nitelikli adaylar bile geri dönüş almakta zorlanabilir.

Bu nedenle yalnızca popüler ilanlara değil, size uygun farklı fırsatlara da odaklanmanız önemlidir.

5. Ön Yazı Kullanmıyor Olabilirsiniz

Her zaman zorunlu olmasa da iyi hazırlanmış bir ön yazı sizi diğer adaylardan ayırabilir.

Özellikle neden o şirkette çalışmak istediğinizi ve pozisyona neden uygun olduğunuzu kısa ve net şekilde anlatmanız olumlu etki yaratabilir.

6. Başvurularınızı Takip Etmiyor Olabilirsiniz

İş arama süreci yalnızca başvuru yapmakla bitmez.

Başvurduğunuz pozisyonları takip etmek, profilinizi güncel tutmak ve yeni fırsatları düzenli olarak değerlendirmek gerekir.

Aktif adaylar genellikle daha fazla geri dönüş alma şansına sahiptir.

Umudunuzu Kaybetmeyin

Geri dönüş alamamak her zaman yetersiz olduğunuz anlamına gelmez.

Bazen doğru pozisyon henüz karşınıza çıkmamış olabilir, bazen de yoğun başvuru trafiği nedeniyle süreç beklediğinizden uzun sürebilir.

Önemli olan profilinizi sürekli geliştirmek, başvurularınızı bilinçli yapmak ve kariyer hedeflerinize uygun fırsatları değerlendirmeye devam etmektir.

Unutmayın; başarılı bir kariyer yolculuğu çoğu zaman doğru fırsatla doğru zamanda karşılaşmakla başlar.

Ofix Kariyer olarak adayların yetkinliklerine daha uygun fırsatlarla buluşmasını ve işverenlerin doğru adaylara daha hızlı ulaşmasını destekleyen çözümler geliştirmeyi hedefliyoruz.

Okumaya Devam Et

Lifestyle

Milli Maç Nerede İzlenir? İstanbul’da Ücretsiz Dev Ekran Kurulan Yerler Tam Liste

Yayınlandı

tarihinde

Türkiye’nin heyecanla beklediği milli maç için geri sayım başladı. A Milli Futbol Takımımızın 14 Haziran Pazar günü saat 07.00’de oynayacağı karşılaşma öncesinde İstanbul’un birçok ilçesinde ücretsiz dev ekran etkinlikleri düzenleniyor.

Eğer maçı evde değil, kalabalık bir taraftar atmosferinde izlemek istiyorsanız sizin için İstanbul’daki ücretsiz maç izleme noktalarını derledik.

İstanbul’da Milli Maç Nerede İzlenir?

Arnavutköy

  • Arnavutköy Şehir Parkı
  • Hadımköy İstasyon Meydanı

Ataşehir

  • DasDas Avlu (Rezervasyonlu)

Bağcılar

  • Bağcılar Meydanı

Bahçelievler

  • Bahçelievler Hükümet Konağı Önü

Başakşehir

  • Başakşehir Millet Bahçesi
  • Bahçeşehir Gölet

Bayrampaşa

  • Muratpaşa Kapalı Pazar Alanı

Beşiktaş

  • Zorlu PSM Vestel Amfi (Rezervasyonlu)
  • Akmerkez Dekk Üçgen Teras (Rezervasyonlu)

Beykoz

  • Beykoz Meydanı

Beyoğlu

  • Tersane İstanbul

Büyükçekmece

  • Sahil Demokrasi Parkı Önü
  • Mimaroba Büyük Atatürk Parkı

Çatalca

  • Çatalca Millet Bahçesi

Çekmeköy

  • Şehit Üsteğmen Arif Kalafat Doğa Parkı

Esenler

  • Şule Yüksel Şenler Hanımlar Konağı

Esenyurt

  • Esenyurt Cumhuriyet Meydanı

Eyüpsultan

  • Eyüpsultan Meydanı

Fatih

  • Yedikule Hisarı (Rezervasyonlu)
  • Sepetçiler Kasrı (Rezervasyonlu)

Gaziosmanpaşa

  • Gaziosmanpaşa Cumhuriyet Meydanı

Güngören

  • Güngören Belediye Stadyumu

Kadıköy

  • Kalamış Atatürk Parkı
  • Terminal Kadıköy

Kağıthane

  • Hasbahçe Mesire Alanı

Maltepe

  • Maltepe Park Meydan
  • Hilltown AVM Küçükyalı

Pendik

  • Pendik Sahil Meydanı

Sancaktepe

  • Sancaktepe Meydan Park

Sultanbeyli

  • Sultanbeyli Kent Meydanı

Sultangazi

  • Sultangazi Belediyesi Etkinlik Alanı

Şişli

  • Şişli Camii Önü

Tuzla

  • Tuzla Sahil İTÜ Yanı

Ümraniye

  • 15 Temmuz Şehitler Meydanı

Üsküdar

  • Çamlıca Cami 1071 Konferans Salonu
  • Kandilli Camii Park Alanı
  • Akasya AVM

Zeytinburnu

  • Zeytinburnu 15 Temmuz Meydanı

Maç İzlemeye Gitmeden Önce Bunlara Dikkat

Listede yer alan bazı özel mekanlar rezervasyon sistemiyle ziyaretçi kabul ediyor. Özellikle Zorlu PSM, DasDas, Dekk, Yedikule Hisarı ve Sepetçiler Kasrı gibi alanlarda kapasite sınırlaması bulunabiliyor. Maç günü mağduriyet yaşamamak için ilgili mekanların duyurularını kontrol etmenizi öneririz.

Henüz Açıklama Yapmayan İlçeler

Bazı belediyeler henüz resmi izleme alanlarını duyurmuş değil. Şu an için Adalar, Avcılar, Bakırköy, Beylikdüzü, Kartal, Küçükçekmece, Sarıyer, Silivri ve Şile ilçelerinde resmi açıklama bulunmuyor.

Yeni duyurular geldikçe listemizi güncellemeye devam edeceğiz.

Maç Keyfi İçin Küçük Bir Hatırlatma

Dev ekran etkinliklerine giderken su, güneş gözlüğü ve şapka gibi ihtiyaçlarınızı yanınıza almayı unutmayın. Özellikle sabah saatlerinde oynanacak karşılaşmalarda erken saatlerde etkinlik alanında olmak hem yer bulmanızı hem de atmosferi daha iyi yaşamanızı sağlayacaktır.

Şimdiden iyi seyirler ve bol gollü bir milli maç diliyoruz.

Okumaya Devam Et

Beyaz Yakalım

Ofisteki Gizli Çalışan: Yapay Zeka

Yayınlandı

tarihinde

Eskiden ofiste gizlenen şeyler belliydi.

İş saatinde sosyal medyada geçirilen birkaç dakika, mutfakta uzayan kahve molaları ya da Excel dosyasının arkasına saklanmış bir alışveriş sekmesi…

Şimdi ise yeni bir “gizli yardımcı” var: Yapay zeka.

Üstelik araştırmalar gösteriyor ki çalışanların yaklaşık 5 kişiden 1’i işlerinde yapay zeka kullandığını yöneticilerinden veya ekip arkadaşlarından gizliyor.

Peki ama neden?

Sonuçta yapay zeka kullanmak bugün birçok şirkette internet kullanmak kadar sıradan hale gelmiş durumda. Yine de bazı çalışanlar hazırladıkları raporları, yazdıkları mailleri veya oluşturdukları sunumları yapay zekanın desteğiyle hazırladıklarını söylemek istemiyor.

Sebebi aslında düşündüğümüzden daha basit.

Bir kısmı “İşim kolay görünecek” diye çekiniyor.

Bazıları “Yerime yapay zekayı koyarlar mı?” endişesi taşıyor.

Kimileri ise “Hazıra konmuş gibi görünmek istemiyorum” diye düşünüyor.

Kısacası sorun yapay zekanın kendisinden çok, onun nasıl algılandığında yatıyor.

Oysa işin ilginç tarafı şu:

Şirketler çalışanlarının daha verimli olmasını istiyor.

Çalışanlar daha verimli olmak için yapay zekadan yardım alıyor.

Ama sonra bunu kimseye söylemiyor.

Biraz garip bir denklem gibi duruyor.

Bugün birçok çalışan toplantı notlarını özetletiyor, uzun e-postaları sadeleştiriyor, rapor taslakları hazırlatıyor veya araştırmalarını hızlandırıyor. Yani yapay zeka çoğu zaman işi yapan kişi değil, işi hızlandıran bir yardımcı rolünde.

Tıpkı hesap makinesinin muhasebecinin yerini almaması gibi.

Asıl soru artık “Çalışanlar yapay zeka kullanıyor mu?” değil.

Çünkü kullanıyorlar.

Asıl soru şu:

Şirketler çalışanlarının bunu rahatça söyleyebileceği bir ortam oluşturabiliyor mu?

Belki de geleceğin ofislerinde performans değerlendirmeleri sırasında çalışanlar şu cümleyi kuracak:

“Bu projeyi üç günde bitirdim.”

Ve kimse “Nasıl?” diye sormayacak.

Çünkü cevabı zaten biliyor olacak.

Yapay zeka artık ofisin içinde.

Sadece bazı masalarda hâlâ gizli oturuyor.

Okumaya Devam Et

Trendler