Bizi Takip Edin

Lifestyle

Mikado nasıl oynanır?

Yayınlandı

tarihinde

Mikado hakkında faydalı bilgiler Ofix Blog'da...

Ofiste öğle arasında veya molalarda iş arkadaşlarınızla bir masa etrafında toplanıp eğlenceli vakit geçirmek ister misiniz? Ya da akşamları dizi izleyip reklam aralarında sosyal medyada gezinmek yerine aileniz veya misafirlerinizle birlikte keyifli bir şeyler yapmak ister misiniz? Cevabınız evetse, Uzakdoğu kökenli bir masa oyunu olan mikadoyu deneyebilirsiniz. Nitekim, mikado hem eğlendirici, hem de eğitici bir oyun. Ofix Blog‘da bugünkü yazımızda, mikado oyunu hakkında faydalı bilgiler paylaşacağız.

Mikado nedir?

Uzakdoğu kökenli bir masa oyunu olan mikadonun ismi, eski Japon hükümdarlarının unvanından geliyor efendim. Efsaneye göre bu oyun, ilk olarak Çin’de bir ejderhayı eğlendirmek için o güne kadar bilinen tüm oyunları deneyen bir prens tarafından bulundu. Diğer oyunların ejderhayı eğlendirmemesi üzerine prens, yanındaki çubukları yere atıyor ve bu oyunla ejderhayı eğlendirmeyi başarıyor.

Uzakdoğu’da yüzlerce yıldır oynanan mikado, 20. yüzyılda dünyanın diğer coğrafyalarına yayıldı. Tarih içinde fildişi, kemik veya tahta çubuklarla oynanan bu oyun, günümüzde ortalama 15 cm uzunluğunda 41 adet özel bambu çubuk veya kürdanla oynanmakta.

Mikado nasıl oynanır?

Dikkat, sabır ve zeka gerektiren bu keyifli oyunda esas amaç, gelişigüzel dağıtılan çubuklardan her birini, bir diğerini kıpırdatmadan toplamak. Bu oyun en az 2 olmak üzere istenilen sayıda oyuncuyla oynanabilir. Dünya genelinde ilgi gören bu oyun, farklı toplumlarda farklı şekillerde oynanabilmekte. Ancak, mikadonun bazı değişmez kuralları var. Bunlar içinde en önemlilerinden biri, oyun sırasında oyuncuların yerlerini değiştirmelerine izin verilmemesi. Fakat, oyuncuların eğilip doğrulması veya ayağa kalmasına izin veriliyor.

Mikado oyununun genel kuralları içinde her çubuk, farklı renk ve puanlara sahip. Oyunu kazanmak için yalnızca adet olarak değil, aynı zamanda puan bakımından da yüksek çubukları toplamak gerekiyor. Bu yönüyle mikado, el becerilerinin yanı sıra sayısal yeteneklerin gelişmesine de katkı sağlayan çok keyifli bir oyun. Çubukları toplamak için çoğu zaman yalnızca el kullanılırken, bazı oynama şekillerinde daha önce toplanmış bir çubuk da kullanılabilmekte.

Mikado oyunu, çubukların buket şeklinde tutulup masa yüzeyine dik olarak bırakılmasıyla başlıyor. Oyuncular aralarında anlaşarak veya zar atarak kimin önce başlayacağını belirliyor. Sırayla her oyuncu, çubuklardan birini diğer çubukları kıpırdatmadan toplamaya çalışıyor. Almak istediği çubuktan farklı bir çubuğu kıpırdatan oyuncu, sırasını kaybediyor ve diğer oyuncuya sıra geçiyor. Oyun içinde sırayla tüm oyuncular çubukları toplamayı bitirdiklerinde, puan hesaplamasına geçiliyor. En yüksek puanı alan oyuncu, mikadoyu kazanmış oluyor.

Mikado oyununda puan hesaplaması nasıl yapılır?

Mikado oyununda tüm çubukların özel bir ismi, belli bir sayısı ve puan değeri var. Bunları şu şekilde ifade edebiliriz:

Kuli Çubuğu: 1 kırmızı, 1 mavi çubuktur, sayısı 15 adettir, puan değeri 2’dir.

Samurai Çubuğu: 1 kırmızı, 1 sarı, 1 mavi çubuktur, sayısı 15 adettir, puan değeri 3’tür.

Bonzen Çubuğu: 3 kırmızı, 2 mavi çubuktur, sayısı 5 adettir, puan değeri 5’tir.

Mandarin Çubuğu: 1 kırmızı, 2 mavi çubuktur, sayısı 5 adettir, puan değeri 10’dur.

Shanghai Çubuğu: Mavi spiralli çubuktur, sayısı 1 adettir, puan değeri 20’dir.

Masadaki tüm çubuklar toplandıktan sonra, bu puan değerlerine göre hesaplama yapılır ve en yüksek puanı alan oyuncu mikadoyu kazanır.

Mikado oyununun faydaları nelerdir?

Başta da belirttiğimiz gibi mikado, sevdiklerimizle birlikte keyifli vakit geçirmemizi sağlayan eğlendirici ve aynı zamanda da eğitici bir oyun. Nitekim mikado, el becerilerinin yanı sıra görsel ve uzamsal zekanın gelişimine katkı sağlıyor, oyuncuların birbirlerine karşı dikkat ve anlayış güçlerini geliştirmelerine yardımcı oluyor. Oyun sırasında söylenen “kımıldadı/kımıldamadı” sözleri, bir taraftan oyununu eğlenceli hale getirirken, bir taraftan da oyuncuların doğru iletişim kurma becerilerini geliştiriyor.

Bu oyun aynı zamanda da başarıya ulaşmak için isteklerimiz arasında öncelik sıralaması yapma ve hedef belirleme yeteneğimizin gelişmesine katkı sağlıyor efendim. Ki bu özellikler, iş hayatı için son derece önemli. İsteklerimizin hemen hepsi, birbirine bir şekilde değiyor ve bir hedefimizi gerçekleştirirken başka bir hedefimize zarar vermemeyi öğrenmemiz gerekiyor. Ve tabii, kontrol ve denge unsurunun her zaman bizim elimizde olduğunu da hiçbir zaman unutmamalıyız. 

Tüm okurlarımıza sağlıklı, keyifli ve bol kazançlı günler diliyoruz…

Okumaya Devam Et
4 Yorum

1 Yorum

  1. Xpanderz

    8 Ocak 2019 saat 11:56

    Sagalun isime yaradi

  2. Habibe

    5 Kasım 2019 saat 19:35

    Çok teşekkür ederim yazılıma yardımcı oldu.

  3. BoardGamesBonanza

    26 Ekim 2020 saat 14:42

    What’s up everyone, it’s my first go to see at this web site, and article is genuinely fruitful in support of me, keep up
    posting such articles or reviews.

  4. Katrice

    16 Kasım 2020 saat 01:24

    This is really interesting, You are a very skilled blogger.
    I’ve joined your rss feed and look forward to seeking more of your great
    post. Also, I’ve shared your site in my social networks!

Yorum Bırak

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Beyaz Yakalım

İş İlanlarına Başvuruyorum Ama Geri Dönüş Alamıyorum: Sebebi Ne Olabilir?

Yayınlandı

tarihinde

Yazar:

İş arama sürecinde birçok adayın yaşadığı ortak bir durum vardır: Onlarca hatta yüzlerce iş ilanına başvuru yapılır ancak geri dönüş alınamaz.

Bu durum zamanla motivasyon kaybına ve “Acaba bir yerde yanlış mı yapıyorum?” sorusunun ortaya çıkmasına neden olur.

Aslında geri dönüş alamamanın birçok farklı sebebi olabilir. Gelin en yaygın nedenlere birlikte bakalım.

1. CV’niz Pozisyona Uygun Olmayabilir

Birçok aday aynı CV ile farklı pozisyonlara başvuru yapıyor.

Ancak her pozisyonun beklentileri farklıdır. İşverenler, aradıkları niteliklerle örtüşen deneyim ve becerileri CV üzerinde görmek ister.

Başvuru yapmadan önce CV’nizi ilgili pozisyona göre güncellemeniz büyük avantaj sağlayabilir.

2. Profil Bilgileriniz Eksik Olabilir

İşverenler yalnızca CV’ye değil, adayın genel profiline de dikkat eder.

Eksik iletişim bilgileri, yetersiz açıklamalar veya güncel olmayan deneyimler adayın değerlendirilmesini zorlaştırabilir.

Profilinizin güncel ve eksiksiz olması önemlidir.

3. Başvurduğunuz Pozisyonlar Deneyiminizle Uyuşmayabilir

Bazen adaylar, deneyim seviyelerinin çok üzerinde veya tamamen farklı alanlardaki pozisyonlara başvuru yapabiliyor.

Bu durum geri dönüş alma ihtimalini azaltabilir.

Başvuru yaparken iş ilanındaki kriterleri dikkatlice incelemek ve kendi yetkinliklerinizle karşılaştırmak faydalı olacaktır.

4. Çok Fazla Rekabet Olabilir

Bazı ilanlara yüzlerce hatta binlerce başvuru yapılabiliyor.

Bu durumda nitelikli adaylar bile geri dönüş almakta zorlanabilir.

Bu nedenle yalnızca popüler ilanlara değil, size uygun farklı fırsatlara da odaklanmanız önemlidir.

5. Ön Yazı Kullanmıyor Olabilirsiniz

Her zaman zorunlu olmasa da iyi hazırlanmış bir ön yazı sizi diğer adaylardan ayırabilir.

Özellikle neden o şirkette çalışmak istediğinizi ve pozisyona neden uygun olduğunuzu kısa ve net şekilde anlatmanız olumlu etki yaratabilir.

6. Başvurularınızı Takip Etmiyor Olabilirsiniz

İş arama süreci yalnızca başvuru yapmakla bitmez.

Başvurduğunuz pozisyonları takip etmek, profilinizi güncel tutmak ve yeni fırsatları düzenli olarak değerlendirmek gerekir.

Aktif adaylar genellikle daha fazla geri dönüş alma şansına sahiptir.

Umudunuzu Kaybetmeyin

Geri dönüş alamamak her zaman yetersiz olduğunuz anlamına gelmez.

Bazen doğru pozisyon henüz karşınıza çıkmamış olabilir, bazen de yoğun başvuru trafiği nedeniyle süreç beklediğinizden uzun sürebilir.

Önemli olan profilinizi sürekli geliştirmek, başvurularınızı bilinçli yapmak ve kariyer hedeflerinize uygun fırsatları değerlendirmeye devam etmektir.

Unutmayın; başarılı bir kariyer yolculuğu çoğu zaman doğru fırsatla doğru zamanda karşılaşmakla başlar.

Ofix Kariyer olarak adayların yetkinliklerine daha uygun fırsatlarla buluşmasını ve işverenlerin doğru adaylara daha hızlı ulaşmasını destekleyen çözümler geliştirmeyi hedefliyoruz.

Okumaya Devam Et

Lifestyle

Milli Maç Nerede İzlenir? İstanbul’da Ücretsiz Dev Ekran Kurulan Yerler Tam Liste

Yayınlandı

tarihinde

Türkiye’nin heyecanla beklediği milli maç için geri sayım başladı. A Milli Futbol Takımımızın 14 Haziran Pazar günü saat 07.00’de oynayacağı karşılaşma öncesinde İstanbul’un birçok ilçesinde ücretsiz dev ekran etkinlikleri düzenleniyor.

Eğer maçı evde değil, kalabalık bir taraftar atmosferinde izlemek istiyorsanız sizin için İstanbul’daki ücretsiz maç izleme noktalarını derledik.

İstanbul’da Milli Maç Nerede İzlenir?

Arnavutköy

  • Arnavutköy Şehir Parkı
  • Hadımköy İstasyon Meydanı

Ataşehir

  • DasDas Avlu (Rezervasyonlu)

Bağcılar

  • Bağcılar Meydanı

Bahçelievler

  • Bahçelievler Hükümet Konağı Önü

Başakşehir

  • Başakşehir Millet Bahçesi
  • Bahçeşehir Gölet

Bayrampaşa

  • Muratpaşa Kapalı Pazar Alanı

Beşiktaş

  • Zorlu PSM Vestel Amfi (Rezervasyonlu)
  • Akmerkez Dekk Üçgen Teras (Rezervasyonlu)

Beykoz

  • Beykoz Meydanı

Beyoğlu

  • Tersane İstanbul

Büyükçekmece

  • Sahil Demokrasi Parkı Önü
  • Mimaroba Büyük Atatürk Parkı

Çatalca

  • Çatalca Millet Bahçesi

Çekmeköy

  • Şehit Üsteğmen Arif Kalafat Doğa Parkı

Esenler

  • Şule Yüksel Şenler Hanımlar Konağı

Esenyurt

  • Esenyurt Cumhuriyet Meydanı

Eyüpsultan

  • Eyüpsultan Meydanı

Fatih

  • Yedikule Hisarı (Rezervasyonlu)
  • Sepetçiler Kasrı (Rezervasyonlu)

Gaziosmanpaşa

  • Gaziosmanpaşa Cumhuriyet Meydanı

Güngören

  • Güngören Belediye Stadyumu

Kadıköy

  • Kalamış Atatürk Parkı
  • Terminal Kadıköy

Kağıthane

  • Hasbahçe Mesire Alanı

Maltepe

  • Maltepe Park Meydan
  • Hilltown AVM Küçükyalı

Pendik

  • Pendik Sahil Meydanı

Sancaktepe

  • Sancaktepe Meydan Park

Sultanbeyli

  • Sultanbeyli Kent Meydanı

Sultangazi

  • Sultangazi Belediyesi Etkinlik Alanı

Şişli

  • Şişli Camii Önü

Tuzla

  • Tuzla Sahil İTÜ Yanı

Ümraniye

  • 15 Temmuz Şehitler Meydanı

Üsküdar

  • Çamlıca Cami 1071 Konferans Salonu
  • Kandilli Camii Park Alanı
  • Akasya AVM

Zeytinburnu

  • Zeytinburnu 15 Temmuz Meydanı

Maç İzlemeye Gitmeden Önce Bunlara Dikkat

Listede yer alan bazı özel mekanlar rezervasyon sistemiyle ziyaretçi kabul ediyor. Özellikle Zorlu PSM, DasDas, Dekk, Yedikule Hisarı ve Sepetçiler Kasrı gibi alanlarda kapasite sınırlaması bulunabiliyor. Maç günü mağduriyet yaşamamak için ilgili mekanların duyurularını kontrol etmenizi öneririz.

Henüz Açıklama Yapmayan İlçeler

Bazı belediyeler henüz resmi izleme alanlarını duyurmuş değil. Şu an için Adalar, Avcılar, Bakırköy, Beylikdüzü, Kartal, Küçükçekmece, Sarıyer, Silivri ve Şile ilçelerinde resmi açıklama bulunmuyor.

Yeni duyurular geldikçe listemizi güncellemeye devam edeceğiz.

Maç Keyfi İçin Küçük Bir Hatırlatma

Dev ekran etkinliklerine giderken su, güneş gözlüğü ve şapka gibi ihtiyaçlarınızı yanınıza almayı unutmayın. Özellikle sabah saatlerinde oynanacak karşılaşmalarda erken saatlerde etkinlik alanında olmak hem yer bulmanızı hem de atmosferi daha iyi yaşamanızı sağlayacaktır.

Şimdiden iyi seyirler ve bol gollü bir milli maç diliyoruz.

Okumaya Devam Et

Beyaz Yakalım

Ofisteki Gizli Çalışan: Yapay Zeka

Yayınlandı

tarihinde

Eskiden ofiste gizlenen şeyler belliydi.

İş saatinde sosyal medyada geçirilen birkaç dakika, mutfakta uzayan kahve molaları ya da Excel dosyasının arkasına saklanmış bir alışveriş sekmesi…

Şimdi ise yeni bir “gizli yardımcı” var: Yapay zeka.

Üstelik araştırmalar gösteriyor ki çalışanların yaklaşık 5 kişiden 1’i işlerinde yapay zeka kullandığını yöneticilerinden veya ekip arkadaşlarından gizliyor.

Peki ama neden?

Sonuçta yapay zeka kullanmak bugün birçok şirkette internet kullanmak kadar sıradan hale gelmiş durumda. Yine de bazı çalışanlar hazırladıkları raporları, yazdıkları mailleri veya oluşturdukları sunumları yapay zekanın desteğiyle hazırladıklarını söylemek istemiyor.

Sebebi aslında düşündüğümüzden daha basit.

Bir kısmı “İşim kolay görünecek” diye çekiniyor.

Bazıları “Yerime yapay zekayı koyarlar mı?” endişesi taşıyor.

Kimileri ise “Hazıra konmuş gibi görünmek istemiyorum” diye düşünüyor.

Kısacası sorun yapay zekanın kendisinden çok, onun nasıl algılandığında yatıyor.

Oysa işin ilginç tarafı şu:

Şirketler çalışanlarının daha verimli olmasını istiyor.

Çalışanlar daha verimli olmak için yapay zekadan yardım alıyor.

Ama sonra bunu kimseye söylemiyor.

Biraz garip bir denklem gibi duruyor.

Bugün birçok çalışan toplantı notlarını özetletiyor, uzun e-postaları sadeleştiriyor, rapor taslakları hazırlatıyor veya araştırmalarını hızlandırıyor. Yani yapay zeka çoğu zaman işi yapan kişi değil, işi hızlandıran bir yardımcı rolünde.

Tıpkı hesap makinesinin muhasebecinin yerini almaması gibi.

Asıl soru artık “Çalışanlar yapay zeka kullanıyor mu?” değil.

Çünkü kullanıyorlar.

Asıl soru şu:

Şirketler çalışanlarının bunu rahatça söyleyebileceği bir ortam oluşturabiliyor mu?

Belki de geleceğin ofislerinde performans değerlendirmeleri sırasında çalışanlar şu cümleyi kuracak:

“Bu projeyi üç günde bitirdim.”

Ve kimse “Nasıl?” diye sormayacak.

Çünkü cevabı zaten biliyor olacak.

Yapay zeka artık ofisin içinde.

Sadece bazı masalarda hâlâ gizli oturuyor.

Okumaya Devam Et

Trendler